建设工程纠纷 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时雇佣关系发生意外事故谁担责[律师回复] 法律分析： （1）在临时雇佣关系里，当提供劳务者因劳务受损，按照双方过错来划分责任。这体现了公平，确保双方的权益与责任相匹配。比如雇主没做好安全保障措施导致事故，就应担责。 （2）雇主若存在过错，像工作环境不安全、未进行安全培训等，就要按过错程度承担赔偿责任。这督促雇主积极履行安全保障义务，保障雇员工作安全。 （3）要是雇员自身违反操作规程等存在过错，同样要分担部分责任。强调雇员自身也有遵守规定、保障自身安全的义务。 （4）若意外由第三人造成，提供劳务方有选择让第三人担责或雇主补偿的权利，且雇主补偿后可向第三人追偿。 提醒： 临时雇佣关系中，雇主应重视安全保障，雇员要遵守规定。发生意外及时留存证据，因情况复杂，建议咨询确定责任分担。5解答 4w浏览
-
自建房施工人员出现意外谁担责[律师回复] 1. 要是施工人员跟建房业主有雇佣关系呢，通常就是由业主来承担责任啦。业主就像是雇主一样，得对那些在从事雇佣活动过程中受到人身损害的雇员，负责给予赔偿。 2. 要是施工人员是自己承揽了建房工程，并且业主没有选任方面的过失等情况，一般就由施工人员自己承担责任啦。不过呢，如果业主在定作、指示或者选任上有过失，那也得承担相应的赔偿责任哦。 3. 要是存在多个施工主体，比如说有分包这种情况，那各个主体就得根据他们自己的过错程度，来承担相应的责任啦。 总之呢，要想判断自建房施工人员出现意外时的责任承担主体，得把各方之间的法律关系呀、过错情况之类的因素都综合起来考虑一下才行。不能简单地就说一定是谁该承担责任，得具体情况具体分析呢。比如，如果是雇佣关系，那业主肯定跑不了责任；要是施工人员自己承揽的工程，那业主可能就没那么大责任啦，除非他在某些环节有过失。而对于多个施工主体的情况，就更得仔细分辨他们各自的过错程度，然后确定谁该承担多少责任啦。律图烟台
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024洛阳经济适用房的认购流程是怎样的1、申请交易，在房产交易咨询台领取网签号 2、网签 3、领取房屋买卖合同资金划转声明等资料 4、财政部门窗口缴纳契税、印花等相关过户费用 5、携带契税完税证明到咨询台领取登记过户号 6、交土地出让金 7、持相关资料办理房产过户手续 8、登记过户，取得房屋产权证明。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
186****5889
137****8258
183****2767
