建设工程纠纷 法律问答
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伤亡事故责任书多久可以出具[律师回复] 下面给大家讲讲伤亡事故认定时间以及相关报告出具、送达的规定。 如果伤亡事故是交通事故，一般会在现场调查之日起10日内制作道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后的10日内制作。若该事故需要进行检验、鉴定，就要在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。 要是生产安全事故，特别重大事故、重大事故得在事故发生之日起60日内做出事故调查报告。特殊情况可以延长，但延长时间不超过60日。而较大事故、一般事故应在事故发生之日起30日内做出，特殊情况同样可延长，不过延长不超30日。 另外，不管是交通事故的认定书，还是生产安全事故的报告，相关部门出具后，都要依法及时送达。大家了解这些规定后，心里能更有数，遇到问题也能清楚处理的时间节点。若自身权益受到影响，要依据这些规定合理维护自身权益，可多和相关部门沟通了解进展。律图山东
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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