损害赔偿 法律问答
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高空抛物致死情形是否算过失行为[律师回复] 高空抛物致死是不是过失行为，得具体情况具体分析。 要是有人故意从高空扔东西，心里清楚这么做可能会导致他人伤亡或财产损失，还希望或者放任这种结果发生，那就不是过失行为，而是故意犯罪了。比如看到楼下有人还扔东西想伤人，就可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，或者是故意伤害罪、故意杀人罪。 但如果行为人不是故意造成危害结果，是因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免，导致物品坠落致人死亡，这就属于过失行为。像在阳台放东西没固定好，没意识到东西可能掉落，最后导致他人死亡，这种情况可能构成过失致人死亡罪。 按照民法典，从建筑物抛物品或物品坠落造成他人损害，侵权人要承担侵权责任。要是查不清具体侵权人，除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要先给予补偿，之后还能向侵权人追偿。在实际司法中，得综合证据、行为人的表现等来判断其主观心态。律图青岛
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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