公司经营 法律问答
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公司注销时个人欠款怎么办[律师回复] 结论： 公司注销时存在个人欠款，处理方式因情况而异。合法清算注销且清算时未申报债权一般不能向已注销公司主张；股东有未足额出资等情况，可要求其在未出资范围担责；未经依法清算注销，可要求相关责任人担责；有第三人承诺担责，可要求该第三人清偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》相关规定，公司合法清算注销后，若债权在清算时未申报，公司主体消灭，难以再向其主张债权。不过，若股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，股东本就有足额出资义务，所以要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。而公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人对公司清算有法定责任，故要对公司债务承担清偿责任。第三人承诺对公司债务负责，基于其承诺，债权人可要求其承担清偿责任。如果遇到公司注销后个人欠款的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图山东
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公司申请强制解散前需要准备什么[律师回复] 公司申请强制解散通过司法途径，申请前需做好证据与材料两方面准备。证据收集涵盖能证明公司经营管理严重困难、股东利益重大受损以及股东曾尝试其他途径解决问题但无果的证据。这些证据有助于在司法程序中有力证明公司当前状况符合强制解散条件。材料准备包括规范的起诉状、股东身份证明文件和公司章程，这些材料是司法申请的基础。 为顺利申请强制解散公司，建议按以下步骤操作： 1.全面细致地收集证据，确保各类证据真实有效且能充分反映公司实际情况。 2.认真撰写起诉状，确保信息准确无误、诉求合理清晰。 3.及时整理股东身份证明文件和公司章程，保证其合法合规。律图滨州
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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