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两个人做生意没有签合同和什么协议，一方偷着把在工地上的设备偷走了，而且是她也再不投钱了，干活得投资吧？她也没有钱，还拿着5000元的工款不给投，而且还24年借的钱1万5千元也不还，就是个无赖，车价值到现在40万吧？不过她是会记，记账单我没有原件，我有转账记录，怎么维权，气人太甚了，[律师回复] 莫急。无书面合同，转账记录亦可证明合伙关系。其擅自拿走设备可能涉嫌侵占，建议立即报警并准备刑事自诉；借款1.5万及5000元工款可凭转账记录起诉追讨。车辆如属合伙财产，可要求分割。尽快补充聊天记录、证人证言，并申请财产保全，以防对方转移资产。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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