损害赔偿 法律问答
120.3
万
解答量
1471
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2026年一级伤残通常赔付金额多少[律师回复] 一级伤残赔多少钱，并没有一个固定的数字，它受很多因素影响。 赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有精神损害抚慰金等。 医疗费是按照实际花的钱算。误工费得看误工时间和收入情况。护理费要结合护理人员的收入、护理人数以及护理期限来定。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天开始算20年。不过，如果伤者超过60岁，年龄每大一岁就少算一年；要是超过75岁，就只算5年。被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 因为不同地区经济发展水平不一样，赔偿标准也有差别。而且每个人的情况也不同，比如医疗费用、误工时间这些，都会对最终的赔偿金额产生影响。所以，要准确算出赔偿数额，得结合实际情况，依据相关证据材料和当地标准来算。律图山东
5解答 4.2w浏览 -
你好，我孩子，你好，我孩子，女，19周岁，去年经人介绍去济南高铁做乘务员，当时交了7000元，承诺上不 乘务员岗位退款，，到现在还没上岗，他同意退款，但我们等了一年多，也沒有找别的工作，也没学点东酒，整整 耽误了一年多，这损失要他补偿，，(从去年4月他，19周岁，去年经人介绍去济南高铁做乘务员，当时交了7000元，承诺上不 乘务员岗位退款，，到现在还没上岗，他同意退款，但我们等了一年多，也沒有找别的工作，也没学点东酒，整整 耽误了一年多，这损失要他补偿，，(从去年4月他们就说5月底按排6月7月12月，我们怕来了通知也不敢出去找工作，孩子白白等了这么长时间，，都有通话记录 微信记录，我们要求信偿[律师回复] 理解您的焦急。对方收钱未履约已违约，须退7000元。误工损失可主张，但法院支持有限，建议连本带息索赔。凭转账、绿泡泡记录向对方发函催告；逾期向济南法院起诉。孩子年轻，别再空等，抓紧维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 4.6w浏览 -
你好，我孩子，女，19周岁，去年经人介绍去济南高铁做乘务员，当时交了7000元，承诺上不 乘务员岗位退款，，到现在还没上岗，他同意退款，但我们等了一年多，也沒有找别的工作，也没学点东酒，整整 耽误了一年多，这损失要他补偿，，(从去年4月他们就说5月底按排6月7月12月，我们怕来了通知也不敢出去找工作，孩子白白等了这么长时间，，都有通话记录 微信记录，我们要求信偿[律师回复] 可起诉要求退还7000元及资金占用利息。等待期间未积极另寻工作，对扩大损失法院通常不予支持；但对方反复承诺未兑现，可依绿泡泡、通话记录主张适当信赖利益损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****1416
181****8170
153****9616
