税务类纠纷 法律问答
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23年批量申报10套房产，税款已入库 有完税证明，24年发现其中一套多缴税，电子税务局更正申报，但是当时更正的新报表只选了这一套，其他九套在更正时没有选择，26年查询申报表时9套的申报表处于未上报状态，且税务局系统提示23年申报的9套可退税，如果26年补报23年9套房产申报表需不需要缴纳滞纳金[律师回复] 税款已入库，纳税义务已履行。补报系更正遗漏，非欠税。依《税收征收管理法》第32条，滞纳金以滞纳税款为前提，您已完税，补报一般无需缴纳滞纳金；但逾期未申报可能面临程序性罚款，建议向税务机关说明情况争取免予处罚并核实退税。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·税务类纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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