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当超过赔偿范围的时候算不算敲诈[律师回复] 1、超出赔偿范围不一定就算是敲诈。敲诈勒索说白了，就是有人以非法占有别人财物为目的，用威胁或者要挟的办法，强行找别人要钱财的行为。但判断是不是构成敲诈，得综合考虑好多方面。 2、要是索赔的人只是提出的赔偿要求超出了合理范围，可没使用威胁、要挟这些手段，就是在正常索赔协商的时候表达自己的想法，通常不算敲诈勒索。就像在民事赔偿协商时，双方对赔偿金额有不同意见很正常，索赔的人可能觉得自己的损失比较大，所以提出的赔偿要求高一些，这就是正常的民事协商。 3、不过，要是索赔的人是想非法占有别人的财物，还采取威胁、要挟的手段，逼着对方支付超出合理范围的赔偿，那就可能构成敲诈勒索了。比如说，用伤害别人身体、损害别人名誉之类的事来威胁，强迫对方给巨额赔偿款。 4、在实际生活里，判断是不是构成敲诈勒索，得根据具体情况和证据来确定。要是双方在赔偿上有争议，可以通过协商、调解或者打官司等合法途径来解决。要是涉及刑事犯罪的问题，就得由司法机关根据法律规定和实际证据来认定。律图威海
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非法业务员退赃无力，家属是否要赔偿[律师回复] 在非法业务活动里，要是业务员没能力退还赃款，家属通常没有法定的赔偿义务。因为刑事责任遵循罪责自负原则，也就是说，谁犯了罪，就由谁来承担刑事责任和退赔责任，不会连累家属。 不过呢，如果家属主动替犯罪嫌疑人退赃，在司法实践中，这能被看作是犯罪嫌疑人有悔悟的表现。那么在量刑的时候，司法机关可能会从轻处罚犯罪嫌疑人。所以，有些家属为了让嫌疑人得到宽大处理，会帮忙退赃。 要是业务人员把涉案财物用在了家庭共同生活或者投资上，又或者家属参与挥霍了赃款，司法机关就可能要求家属配合退赃。此时，家属有义务把涉案财物返还回来。 总结来说，家属一般不用为没能力退赃的业务员赔偿。但在特殊情况下，或者出于自愿，家属可能会进行退赃。律图山东
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拘留3年判无罪是否能申请补偿[律师回复] 要是被拘留3年，最后却被判无罪，这种情况是可以申请国家赔偿的。 按照《国家赔偿法》规定，像行使侦查、检察、审判职权的机关，还有看守所、监狱管理机关及其工作人员，在行使职权时对公民采取了拘留措施，之后案件被撤销、不起诉，或者判决宣告无罪，也就是不再追究刑事责任了，那么受害人就有权利申请赔偿。 确定赔偿义务机关，遵循的是“谁侵权谁赔偿”原则。要是公安机关错误实施了拘留，那公安机关就是赔偿义务机关；要是检察院作出拘留决定还执行了，那检察院就是赔偿义务机关。 申请赔偿时，赔偿请求人要向赔偿义务机关提交申请书，申请书里面得写清楚受害人的基本信息、具体赔偿要求、事实依据和理由等内容。赔偿义务机关收到申请后，要在两个月内决定是否赔偿。要是请求人对赔偿数额等方面有意见，或者赔偿义务机关超过时间没做决定，请求人可以在规定时间内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。要是对复议结果不满意，还能向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。 赔偿标准会根据具体情况来定，其中包括限制人身自由赔偿金等，目的就是保障受害人的合法权益。律图烟台
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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