婚姻家庭 法律问答
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马良艳律师
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山东恩源律师事务所/主办律师
执业：9年服务：4868人
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因没钱付离婚补偿款会不会涉嫌犯罪[律师回复] （一）若因经济能力不足无法按时支付离婚补偿款，及时与对方沟通协商，说明自身情况，争取得到对方理解，达成分期支付等新的支付方案。 （二）向法院说明情况，提交相关经济困难证明，请求法院根据实际情况调整支付方式和期限。 （三）努力提高自身经济收入，尝试通过兼职、寻找新工作等方式尽快积攒资金履行支付义务。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图山东
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因暧昧聊天致他人离婚我有无责任[律师回复] （一）若仅暧昧聊天致他人离婚，无需承担法律责任，因离婚主要源于夫妻感情破裂，暧昧聊天虽违背公序良俗，但不是法定的侵权担责行为。 （二）若暧昧聊天中有诽谤、侮辱等侵犯名誉权内容，被侵权人可要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并获赔偿损失。 （三）若一方是无民事或限制民事行为能力人，暧昧聊天者恶意诱导其离婚并损害合法权益，要承担相应赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。律图山东
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一方离婚有过错，给对方赔偿标准是什么[律师回复] （一）若遇到离婚过错赔偿情况，要先确定是否属于重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等法定过错情形。 （二）对于物质损害赔偿，注意收集因过错行为产生的实际损失凭证，如因家暴产生的医疗费票据、财产损失的相关证明等，以此确定赔偿数额。 （三）在精神损害赔偿方面，要向法院提供能证明过错方过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节的证据，同时可提供自身所受后果的相关证据，帮助法院综合判定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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