公司经营 法律问答
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青岛-牛振...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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进行合伙纠纷诉讼，时效是多少时间[律师回复] 合伙纠纷的诉讼时效通常是三年，从你知道或者应该知道自己的权利受到损害，以及知道是谁损害了你的权利那天开始算。打个比方，你和合伙人合作做生意，后来发现对方私自吞了利润，从你发现这件事的那天起，诉讼时效就开始计算了。 不过呢，要是从权利受到损害那天开始，已经过了二十年，就算你去法院起诉，法院也不会再保护你的权益了。当然，要是有特殊情况，你可以向法院申请延长这个时间，法院会根据具体情况来决定是否批准。 在这三年的诉讼时效期间内，要是出现下面这些情况，诉讼时效就会中断，然后重新计算。比如你跟对方提出让他履行义务，像让合伙人把私吞的利润还给你；或者对方同意履行义务，承认会把钱还给你；又或者你去法院起诉，或者申请仲裁。 所以啊，一旦发生合伙纠纷，你得赶紧主张自己的权利。要是拖得时间太久，过了诉讼时效，那你很可能就没办法通过法律手段打赢官司，维护自己的权益了。律图青岛
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擅自把合伙份额转让给外人是否有效[律师回复] 咱来聊聊擅自把合伙份额转让给外人的问题，这转让行为不一定有效。 按照法律规定，除非合伙合同另有约定，合伙人要向合伙人以外的人转让全部或者部分财产份额，得经过其他合伙人一致同意。要是合伙合同里约定能自由对外转让，或者其他合伙人都同意这转让行为，那转让就是有效的。 要是合伙合同没规定，又未经其他合伙人一致同意，这转让行为可能会被认定无效。原因是擅自转让可能损害其他合伙人的优先购买权，还会破坏合伙的人合性。不过呢，如果受让人是善意取得，并且符合善意取得的构成要件，那受让人有可能取得该合伙份额。这种情况下，其他合伙人可以向擅自转让的合伙人主张赔偿损失。 给合伙人提个建议，转让合伙份额前，一定要看看合伙合同是咋规定的，最好和其他合伙人商量好，避免后续产生不必要的麻烦。要是已经发生了擅自转让的情况，相关权益受损的合伙人要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图山东
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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