婚姻家庭 法律问答
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黄岛区-王义...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黄岛区-刘琳律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚外情长达10年以上应算什么[律师回复] 1、在法律上，就算婚外情持续超过10年，也不一定就会构成违法犯罪。 民事上，婚外情这种行为是对夫妻间相互忠诚义务的违背。要是夫妻中有一方搞婚外情，另一方在离婚的时候能依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维护自己的权益。打个比方，在分割财产时，法院会倾向于保护没有过错的一方，没过错的一方有可能多分到一些财产；而且，没过错的一方还能要求搞婚外情的过错方进行赔偿。 2、刑事方面，如果婚外情发展到“有配偶的人和别人以夫妻的名义一起生活”，或者是“明知道对方有配偶，还和对方以夫妻名义一起生活”，那就可能会被认定为重婚罪。重婚罪是刑事犯罪，一旦罪名成立，就得承担相应的刑事处罚。不过要是只是普通的婚外情，没有达到以夫妻名义共同生活的程度，那就不构成重婚罪。 随着社会观念和法律实践的不断发展，对于婚姻关系中的权益保护会越来越细化和完善。所以对于长达10年的婚外情，得根据实际情况来判断是否要承担法律责任，以及要承担哪种法律责任。平台精选咨询...
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办理离婚需在领证的本地进行吗[律师回复] 办理离婚不一定得在领证的当地办，是协议离婚还是诉讼离婚，决定了办理地点。 先说协议离婚。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻两人都愿意离婚，要签书面离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。协议离婚不一定要在领证的地方办，去夫妻中一方常住户口所在地的婚姻登记机关就行。 再看诉讼离婚，一般是“原告就被告”。也就是要到被告住所地的法院去起诉离婚。要是被告的住所地和经常居住地不一样，就得去被告经常居住地的法院起诉。还有一些特殊情况，如果夫妻中有一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的，能在原告自己住所地的法院起诉。要是夫妻双方都离开住所地超过一年，一方起诉离婚的，由被告经常居住地的法院管；要是被告没有经常居住地，就由原告起诉时被告所在地的法院受理。 总的来说，协议离婚能在一方常住户口所在地办理，诉讼离婚得根据被告住所地、经常居住地这些情况来确定向哪个法院起诉。不管是哪种离婚方式，都不要求必须在领证的当地办理。本地法律顾问...
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分居2年是否可算作离婚[律师回复] 在我国，分居2年并不直接等于离婚。离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚这两种。 先说协议离婚。要是夫妻双方自愿离婚，得签订书面离婚协议，然后亲自去婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后，双方就能领离婚证，婚姻关系也就解除了。 再说分居2年和诉讼离婚的关系。法律规定，夫妻因感情不和分居满2年，调解无效的，法院应准予离婚。不过这里是有条件的。其一，分居原因得是“感情不和”，不能是工作、学习等客观原因造成的分居；其二，分居要连续满2年；其三，即便满足因感情不和分居满2年，提起诉讼离婚时，法院会先进行调解，只有调解无效才会判决准予离婚。 由此可见，光分居2年，婚姻关系不会自动解除。要想真正结束婚姻关系，必须通过法定的离婚程序才行。如果打算离婚，是协议离婚还是诉讼离婚，得提前了解清楚相关流程和要求，做好准备，并谨慎做决定。律图法律顾问...
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撤诉半年重新起诉离婚会出现什么情况[律师回复] 一般来说，原告撤诉之后，过半年再重新起诉离婚，法院通常是会受理这个案件的。 按照《民事诉讼法》的规定，如果原告主动撤诉或者被按照撤诉来处理的离婚案件，在没有新情况、新理由的情况下，原告在六个月内又起诉的，法院会参照判决不准离婚和调解和好的离婚案件来处理，也就是不会受理。不过要是过了半年再起诉，就已经过了这个限制时间了。 等再次起诉的时候，法院还是会对离婚案件进行全面审查。重点会看夫妻感情是不是真的已经破裂了。判断的方面有很多，像双方的婚姻基础怎么样，婚后感情好不好，因为什么原因要离婚，目前夫妻关系的状况，还有没有和好的可能性等等。要是有证据能证明夫妻感情破裂，比如存在重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员、有赌博吸毒这些恶习还屡教不改、因为感情不和分居满两年等法定情况的，法院就有可能判决准许离婚。但要是证据不够充分，没办法证明夫妻感情已经破裂，法院也可能判决不准离婚。另外，在财产分割、孩子抚养这些问题上，法院会根据相关法律规定，结合实际情况进行公平合理的处理。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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