婚姻家庭 法律问答
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平度市-王同...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚达到几次法院便不再受理[律师回复] 我国法律没规定离婚达到几次法院就不再受理。只要符合法定起诉条件，法院就会受理离婚案件。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉得符合这些条件：原告要和本案有直接利害关系，包括公民、法人和其他组织；要有明确的被告；得有具体的诉讼请求、事实和理由；案件要属于人民法院受理民事诉讼的范围，并且受诉人民法院有管辖权。只要离婚诉讼满足这些，法院就会受理。 在司法实践里，要是没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉，法院不予受理。这不是对起诉次数的限制，而是对起诉时间间隔的规定。要是出现新情况、新理由，或者是被告起诉离婚，就不受这六个月时间的限制。 所以，不管之前起诉离婚多少次，只要符合法定条件，当事人都能向法院提起离婚诉讼，法院也会依法受理。建议当事人在起诉前，仔细确认自己的情况是否符合起诉条件，避免因不符合条件而导致起诉被驳回。如果不确定，可以咨询专业律师获取帮助。律图山东
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夫妻没有办理离婚手续怎么解决[律师回复] 没办离婚手续的夫妻想结束婚姻关系，有两种办法。 一种是协议离婚。夫妻双方要就子女抚养、财产分割、债务处理等事商量好，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有30天冷静期，这期间任何一方反悔，都能撤回申请。冷静期结束后的30天内，双方要再次一起到婚姻登记机关申请发离婚证，经审查符合条件，就会登记并发证。 要是夫妻没法就离婚相关事项达成一致，就可以选择诉讼离婚。一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼，得提交起诉状和相关证据。法院受理后会先调解，要是感情确实破裂，调解也没用，法院就会判决准予离婚。感情破裂的情形有这些：重婚或与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习还屡教不改；因感情不和分居满两年等。 建议夫妻先尝试协商，能协议离婚最好。若协商不成，要诉讼离婚，就要收集好能证明感情破裂的证据，按法律程序走。本地专业咨询...
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女方若出轨，小三有没有赔偿资格[律师回复] 生活中，不少人会有疑问，小三能不能因女方出轨获得赔偿？答案是不能。 从法律关系来讲，出轨主要涉及夫妻间的婚姻关系。根据《民法典》婚姻家庭编，婚姻里一方有重大过错，像重婚、和他人同居等，无过错的配偶能请求损害赔偿，这里的赔偿主体是婚姻中的配偶，跟小三没关系。 小三插足他人婚姻，在道德上就饱受谴责，法律也没给小三因插足获得赔偿的权利。要是小三以“情感损失”之类的理由索赔，没有明确法律依据，法院通常不会支持。 此外，如果小三和出轨方有财产纠纷，比如出轨方把夫妻共同财产送给了小三，那么婚姻里的另一方有权要求小三返还。因为这种赠与行为侵犯了夫妻另一方对共同财产的平等处理权。所以，小三别想着靠插足婚姻获利，也别占不属于自己的财产，不然可能面临被追回财产的局面。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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