合同事务 法律问答
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黄岛区-徐靖...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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撤销合同期限过了应该怎么解决[律师回复] 要是撤销合同的期限过了，撤销权就没了，当事人不能再用撤销权去撤销合同。但别着急，还是有其他办法能解决问题的。 要是合同里有违约的情况，受损害的一方可以按照合同约定，追究违约方的责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，那就要继续履行合同、采取补救措施，或者赔偿损失。受损害方可以让违约方按合同约定支付违约金，赔偿因为违约造成的损失。 要是合同存在显失公平这类本来可以撤销的情况，可撤销期限过了，当事人也能试着和对方商量，变更合同内容。要是双方能达成一致，就可以修改合同条款，让双方的权利和义务更平衡。 要是双方没法通过协商解决纠纷，当事人可以去法院起诉，或者申请仲裁（得是合同里有仲裁条款才行），让法院或者仲裁机构来确认合同的效力，确定双方的权利义务关系。法院和仲裁机构会根据合同实际履行情况和相关法律法规，做出公平的裁决。律图山东
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保险合作协议的节点要怎样来确定[律师回复] 要确定保险合作协议的节点，可以从下面几个方面入手。 先说合同订立节点。在要约和承诺阶段，得明确一方提出保险合作具体条件，另一方表示同意的时间。等双方达成一致，签订书面协议，协议签订时间可是个关键节点。从签订那一刻起，合同可能就成立生效了，这也是明确双方权利和义务开始的时间。 接着是保险期限节点。它规定了保险责任从什么时候开始，到什么时候结束，能根据保险标的的性质和双方需求确定起始日和终止日。比如财产保险一般按年度确定期限，人身保险可能是长期的。明确这个节点，就能知道保险人在什么时间段内承担风险。 保费支付节点也很重要。要约定好保费的支付时间和方式，是一次性支付还是分期支付，每次支付的具体日期都是关键。如果没有按时支付保费，合同效力可能会受影响，保险人有权中止合同或者直接解除合同。 保险事故发生及理赔节点同样不容忽视。当保险事故发生，被保险人要在规定时间内通知保险人，这个通知时间就是一个节点。保险人收到通知后，要按规定时间进行核定和理赔，核定完成和赔款支付的时间都是结算的重要节点。 最后是合同变更、解除与终止节点。要是合作期间双方想变更条款，达成变更协议的时间就是变更节点。当出现法定或约定的解除事由，解除通知送到对方手里的时间就是解除节点。等合同期满或者因为其他原因正常终止，终止时间就是最后的节点。律图山东
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定制合同纠纷管辖规定究竟如何[律师回复] 定制合同纠纷本质是合同纠纷，管辖规定有这些。 协议管辖方面，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》，合同当事人能书面协议选管辖法院。可选被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。双方能在定制合同里约定纠纷由哪个法院管。 没有协议管辖时，就用法定管辖。因合同纠纷起诉，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。定制合同履行地，若合同约定了，以约定地为履行地；没约定或约定不明，争议标的是给付货币，接收货币一方所在地是履行地；交付不动产，不动产所在地是履行地；其他标的，履行义务一方所在地是履行地；即时结清的合同，交易行为地是履行地。 要是涉及专属管辖，像定制不动产相关的合同纠纷，按专属管辖规定，由不动产所在地法院管辖。 解决这类纠纷，签合同最好明确协议管辖，避免后续争议。若没约定，要确定好合同履行地，准备好证据，去有管辖权的法院起诉。律图滨州
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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