刑事辩护 法律问答
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黄岛区-徐靖...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
黄岛区-吴春...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
王涵律师
在线
山东青博律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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寻衅滋事造成伤情，赔偿标准是多少[律师回复] 1、寻衅滋事导致他人受伤，赔偿标准得按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来定，下面详细说说赔偿的几个主要方面。 2、医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。要是赔偿的一方觉得治疗没必要或者不合理，就得拿出证据来证明。 3、误工费和受害人的误工时间、收入情况有关。误工时间以给受害人治疗的医院开具的证明为准。要是受害人有固定收入，误工费就按实际少挣的钱算；没有固定收入的，就按过去三年的平均收入来算；要是没办法证明近三年平均收入情况，就参考打官司所在法院当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 4、护理费由护理人员的收入、护理人数以及护理期限决定。护理人员有收入的，就按算误工费的方法来算护理费；护理人员没收入或者请护工的，就按照当地做同样级别护理的护工工资标准算。 5、交通费是受害人以及必要的陪人看病或者转院治疗实际花的钱。 6、住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差吃饭的补助标准来确定。 7、营养费要根据受害人的伤残状况，参考医院的建议来确定。 8、要是导致受害人残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是导致死亡了，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔多少，要根据实际情况来计算。随着法律行业的发展，未来在这类赔偿的认定和计算上可能会更加科学合理，结合更多的实际因素和社会发展水平，让赔偿更加公平公正，保障受害者的合法权益。律图烟台
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想了解，想了解，侮辱罪与强制侮辱罪如何区分[律师回复] 这两个罪名在刑法里差别挺大。侮辱罪（刑法第246条）主要是公然贬损他人人格，比如当众辱骂、贴大字报，它不要求有暴力或胁迫手段，并且是“告诉才处理”的自诉案件，得你自己去法院告。而强制侮辱罪（刑法第237条）必须使用暴力、胁迫等强制手段，侵害的是性羞耻心，比如强行扒衣服、强迫做侮辱性动作，这属于公诉案件，由公安机关立案侦查。简单说，一个重在“骂”且不强制，一个重在“动手”且带强制。如果遇到这类情况，建议第一时间报警并保存好录音录像、聊天记录等证据，民事索赔可以一并主张精神损害抚慰金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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抓奸时要求赔钱是否属于敲诈勒索[律师回复] 1、抓奸时要求赔钱会不会构成敲诈勒索，得看具体情况。要是有人怀着非法占有的心思，用威胁或者要挟的办法，强行跟别人索要钱财，那就有可能构成敲诈勒索。就像抓奸的人拿把出轨的事儿公开、损害对方名誉这些事儿来吓唬对方，逼着对方拿出钱，而且数额达到了一定标准，这种情况下就可能涉嫌敲诈勒索罪。 2、不过要是是有合理的理由来要求赔偿，那就不算敲诈勒索。打个比方，因为一方出轨，让没过错的那方精神上受了伤害、财产上有损失啥的，没过错的一方要求对方给点赔偿，这其实是合理的民事索赔行为。按照民法典，在婚姻里没过错的那一方，离婚的时候是有权要求过错方进行损害赔偿的。 3、在实际中，判断是不是敲诈勒索，重点就看有没有非法占有的目的，以及有没有用威胁、要挟的手段。要是双方能心平气和地就赔偿问题商量好，达成一个合理的赔偿协议，一般就不会构成犯罪。但要是用暴力、威胁这些手段强迫对方付不合理的高额赔偿，那就可能会有刑事法律方面的风险。律图烟台
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律师说法·刑事辩护
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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