刑事辩护 法律问答
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崂山区-纪蓉...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
王涵律师
在线
山东青博律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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敲诈11万被抓，会受到怎样的刑罚[律师回复] 敲诈别人11万，这可是涉嫌敲诈勒索罪的。按照相关法律解释，敲诈公私财物价值在3万到10万元以上，就算“数额巨大”了，所以敲诈11万妥妥达到了这个标准。 敲诈勒索罪的处罚分三档。要是数额不大或者只是多次敲诈，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金。数额达到巨大或者有其他严重情节的，会判三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那就是十年以上有期徒刑，外加罚金。 对于敲诈11万这种情况，要是没有别的特殊情节，一般会在三年以上十年以下这个区间量刑，而且肯定要交罚金。不过，法院最终怎么判，得综合各种情况。要是犯罪的人有自首、立功、坦白这些情节，或者积极把钱退给被害人、得到了被害人谅解，法院量刑时就会从轻发落。但要是这人是累犯，那量刑就会加重。所以，千万别干敲诈勒索的事儿，犯了法就得承担后果。律图山东
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未满16岁盗窃黄金是否会受刑罚[律师回复] 家里要是有未满16岁的孩子，得注意下孩子盗窃黄金这种事儿的法律后果。 一般来说，未满16岁的孩子盗窃黄金，不会追究其刑事责任。按照《中华人民共和国刑法》规定，满16岁犯罪才要负刑事责任，而14到16岁的孩子，只对故意杀人等八种严重犯罪负责，盗窃不在这范围内。 不过，要是孩子因为不满16岁不被刑事处罚，那家长或者其他监护人就得好好管教了。必要时，还会对孩子进行专门矫治教育。 另外，虽然孩子不用负刑事责任，但被盗的损失还是要有人赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，孩子造成他人财产损失，监护人要承担侵权责任。就算监护人尽到了监护职责，也只是可以适当减轻责任，还是得对被盗方的损失进行赔偿。 所以，家长们平时一定要多关注孩子的成长，引导孩子树立正确的价值观，避免这类情况的发生。如果遇到更复杂的问题，可以寻求专业法律帮助。律图山东
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别人先动手打人责任怎么判[律师回复] 别人先动手打人，责任判定得综合多方面因素。从刑事责任看，若打人造成对方轻伤及以上，打人者可能构成故意伤害罪，要负刑事责任。要是被打者还手，符合正当防卫条件，即针对正在进行的不法侵害，采取合理制止行为，且没明显超过必要限度造成重大损害，那被打者属正当防卫，不用负刑事责任。但如果还手明显超必要限度，造成重大损害，就可能是防卫过当，要负刑事责任，不过处罚会减轻或免除。 民事责任上，不管打人者还是还手者，侵权造成对方人身损害的，都要承担民事赔偿，像因就医治疗支出的费用，还有误工减少的收入，比如医疗费、误工费等。一般先动手者有过错，赔偿责任上会加重其赔偿比例。 若情节轻，没达到刑事立案标准，按照治安管理处罚法，公安机关可对行为人警告、罚款或行政拘留。 具体责任判定，由司法机关根据事件原因、过程、后果等具体情况综合判断。要是遇到这种事，及时就医、报警，保留好相关证据。赔偿问题协商不成，可通过法律途径解决。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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