婚姻家庭 法律问答
277.8
万
解答量
2519
万
浏览量
崂山区-戚聿...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
崂山区-纪蓉...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
崂山区-李丹...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方以死要挟后真离世，我是否担责[律师回复] 平常生活里，要是有人用死来要挟，最后真的离世了，那另一个人要不要担责不能一概而论，得看具体情况。 要是在整个事情里，你没啥过错，比如说你只是正常地说自己的想法，争取自己该有的权益，并没有做任何逼迫、威胁对方的事儿，对方用死要挟完全是他自己做的决定，那从法律上讲，你一般不用担责。毕竟一个能对自己行为负责的成年人，要为自己的生命和举动负责。 但要是你有过错，那就可能得担责了。好比你对对方又骂又威胁，还侮辱人家，把对方气得情绪特别激动，让对方用死来要挟，最后离世了，这种情况下你的错误行为和对方离世是有一定关联的，你可能要承担侵权责任。还有一种情况，你要是知道对方有自杀的念头，而且你有能力阻止却啥措施都没采取，像对方就在你面前用死要挟，还真的开始自杀了，你明明能救却不救，那你也可能要担责。 总体而言，判断你要不要担责，得综合考虑你有没有过错，以及你的过错行为和对方死亡结果之间有没有因果关系这些因素。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
158****7681
130****8792
139****9011
