婚姻家庭 法律问答
267.2
万
解答量
2466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人死亡后公证书有没有时间规定[律师回复] 人死亡后公证书有没有时间规定，得看公证书具体是啥类型、用来干啥。 要是公证书上明确写了有效期，那就按上面写的时间来。就拿处理死亡后财产继承的继承权公证书来说，在实际继承的时候，只要遗产还没处理完，这个公证书一般永远有效，不会因为时间过去就没用了。这是因为它确认了被继承人死亡时的继承事实，有法定的证明作用。 不过，有些情况下公证书会受时间限制。要是拿着公证书去办有时间要求的事务，比如有关部门规定了办理期限，过了这个期限，就不能再用这公证书办相关事情了。另外，如果有新证据能推翻公证书，或者公证书内容违法、和事实不符，经过法定程序会被撤销，公证书就没效力了。 生活中常见的误区是，有人觉得公证书一旦办理就永久有效，不用考虑任何时间因素。实际上，不同情况差异很大。所以，不能简单说人死亡后公证书有没有时间规定，得看公证书本身的性质、用途，还有法律和事务的要求。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
我妈房子卖了，我和她的户口还在那里，现在要求迁走，能不能只迁走我妈的？我的户口还上联着公租房，我个人可以申请公共户吗[律师回复] 可以只迁走你母亲的户口，你的户口不一定要一起迁。如果你本人符合公租房落户条件，且公租房管理单位同意接收，你可以把户口迁到公租房地址。至于你能不能单独申请公共户，要看当地户籍政策，一般要求名下无房且无其他落户地，如果你有公租房承租权，通常优先迁入公租房而不是公共户。建议你先问户籍派出所，说明母亲房屋已卖，带上公租房租赁合同，申请把你户口迁到公租房；你母亲如果无处落户，再让她单独申请公共户。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
135****5153
130****3861
159****4484
