建设工程纠纷 法律问答
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崂山区-佟志...律师14分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
崂山区-纪蓉...律师4分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
崂山区-李丹...律师4分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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保证金和保底款能不能同时用[律师回复] 1、在实际商业操作中，保证金和保底款是可以一起用的，但得按照具体合同的约定以及相关法律规定来办。 2、保证金说白了，就是为了保证合同能顺利履行，一方交给另一方的一笔钱。要是交钱的这方没按照合同约定做事，另一方就可以把这笔保证金扣下；要是事情都按约定完成了，那保证金就得退还给交钱的一方。而保底款呢，通常是在交易里保证一方能拿到的最少金额，有点保障收益的意思。 3、在商业交易和签合同的实际情况中，只要不违背法律法规里那些必须遵守的规定，双方可以自己商量着同时用保证金和保底款。就拿商业合作来说，一方可以让另一方交保证金，这样能保证对方遵守合同的各项要求；同时，为了保障合作中一方的基本权益，还能约定保底款。不过这些约定得清楚明白，像是保证金和保底款的金额是多少、怎么交钱、啥时候能退钱、在什么情况下能用等等，都得详细写清楚。 4、要是双方在履行合同的过程中，因为保证金和保底款产生了纠纷，先得看看合同里是怎么说的，按照合同约定去处理。要是合同没写或者写得不清楚，那就可以通过协商、找人调解、申请仲裁或者去法院起诉这些办法来解决，最后由相关机构根据公平的原则和实际情况做出判断。律图山东
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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