工伤赔偿 法律问答
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陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
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工伤怎样获得最高赔偿[律师回复] 要在工伤中获取较高赔偿，需做好及时认定工伤、劳动能力鉴定、收集保留证据和依规索赔四个关键步骤。 1.及时认定工伤是基础。用人单位应在事故伤害发生30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，认定时要提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 2.进行劳动能力鉴定很重要。治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，申请鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。 3.收集保留证据是保障。如医疗费用票据、病历、劳动关系证明、工伤事故证人证言等，为赔偿提供有力支撑。 4.依规索赔是途径。先与单位协商，协商不成通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，要熟知赔偿项目和标准以维护权益。5解答 4.5w浏览
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超龄人员意外工亡事故的赔偿标准是啥[律师回复] （一）对于构成劳动关系且认定为工伤的超龄工亡人员 首先要确定统筹地区上年度职工月平均工资，来计算丧葬补助金。比如当地该工资为5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。 再通过上一年度全国城镇居民人均可支配收入算出一次性工亡补助金。 （二）对于不构成劳动关系按民事侵权处理的 要先明确双方过错程度。接着根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准及死者年龄计算死亡赔偿金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5解答 4w浏览
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2025年农民工工伤骨折赔偿标准是啥[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是农民工获取赔偿的首要前提，需按规定程序向相关部门提出申请，准备好各项证明材料。这是确定赔偿责任主体和后面赔偿流程的关键一步。 （2）劳动能力鉴定决定了赔偿的具体标准，其等级直接关联着一次性伤残补助金等项目的数额。所以要确保鉴定过程合法合规，保障自身权益。 （3）医疗费用实报实销体现了对工伤救治费用的保障，农民工应妥善留存好各类医疗票据，以备报销。 （4）停工留薪期工资保障了工伤期间的基本生活，单位必须严格按规定支付。 （5）解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同，要关注当地规定。 提醒： 农民工遭遇工伤骨折，要及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，留存好相关票据和证明材料，必要时咨询专业法律人士。律图山东
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工伤十级继续工作两年后辞职有啥补偿[律师回复] 工伤十级职工继续工作两年后辞职可获相应补偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定，用于保障离职后旧伤复发等医疗需求；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，省级政府制定标准，补偿职工工伤离职后就业可能面临的困难。 为顺利获得补偿，有以下建议： 1.完善手续。确保工伤认定及劳动能力鉴定等手续齐全，这是获取补偿的基础前提。 2.提出申请。分别向工伤保险经办机构和用人单位按规定提出补偿申请，明确流程要求。 3.准备材料。备齐工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、离职证明等相关证明材料，保障申请流程顺畅进行，让职工及时拿到应得的补偿。律图山东
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如何认定工伤赔偿标准[律师回复] 1.工伤赔偿标准认定要综合多方面因素。认定工作需先确定是否为工伤，由用人单位或职工向社保行政部门申请，明确属于工伤情形；再进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定职工劳动功能和生活自理障碍程度。赔偿标准根据鉴定结果确定。 2.对于工伤认定和赔偿，建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤后，积极协助其进行工伤认定和劳动能力鉴定申请，保障职工权益。职工自身要增强安全意识，发生工伤后及时就医并按规定流程申请认定。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会要严格按照法定程序和标准进行认定和鉴定，确保结果公平合理。相关部门还应加强宣传，提升用人单位和职工对工伤认定及赔偿政策的知晓度。5解答 5w浏览
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