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合同纠纷找哪个部门解决最快[律师回复] 在解决合同纠纷时，不同的途径和速度会因具体情况而有所不同。 要是想快速解决纠纷，首先可以尝试自行协商，大家坐下来心平气和地沟通，把各自的想法和诉求说清楚，看看能否达成一致。或者也可以通过第三方调解，比如请专业的调解机构或人士来帮忙调解，他们凭借丰富的经验和专业的知识，有可能促使双方达成和解。要是调解没有成功，并且合同中有仲裁条款且约定的仲裁机构明确有效，那就可以向合同约定的仲裁机构申请仲裁。相比诉讼，仲裁的程序通常比较简便，结案速度也会快一些。 要是合同中没有仲裁约定，那就只能向有管辖权的人民法院提起诉讼了。一般情况下，基层法院受理的案件数量较多，处理流程也相对固定，大家按照规定的程序一步步来就行。 不过需要特别注意的是，不能简单地认为某一种解决方式就是“最快”的，因为这取决于很多因素，像纠纷本身的复杂程度、双方提供的证据是否充分以及双方的配合程度等等。只有综合考虑这些因素，才能选择最适合的解决途径，以尽快解决合同纠纷。律图泰安
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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