合同事务 法律问答
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平度市-王同...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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合同撤销后可不可以主张违约的责任[律师回复] 合同被撤销后还能要求对方承担违约责任吗？答案是不能。要对方负违约责任，前提得是合同合法有效。只有在这种情况下，要是一方不履行合同义务，或者履行得不合约定，另一方可要求违约方担责。 合同一旦被撤销，那就从一开始就没了法律约束力，就跟这合同从没存在过一样。既然合同没效力了，也就不存在基于它的违约行为，自然不能要求对方承担违约责任。 不过大家别慌，合同撤销后也不是没办法维权。依据《中华人民共和国民法典》，当事人可以主张赔偿损失。要是合同被撤销是因为一方有过错，那没过错的一方能让对方赔偿信赖利益损失。比如，为了履行合同花出去的费用，还有因为签这个合同而错失的其他交易机会，都能算在里面。律图山东
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要求违约金支付利息是否可行[律师回复] 在合同纠纷中，不少人会疑惑能否要求违约金支付利息。这需要分情况来看。 违约金本质上是一方违约时对另一方的补偿，为的是弥补守约方的损失。如果合同里明确写了违约金要支付利息，并且这个约定不违反法律规定，那守约方就能按约定，要求违约方给违约金的利息。 要是合同没这样的约定，一般来说违约金已经补偿了守约方的损失，此时再要利息，可能让违约方承担太重的责任，法院大概率不会支持。但有一种情况例外，如果违约方没按时给违约金，让守约方有了额外的资金占用损失，守约方可要求违约方赔偿这部分损失，这和要违约金利息有点类似。举个例子，违约方没按时给违约金，守约方为了填补资金空缺去贷款，产生了贷款利息，那守约方就可以让违约方赔偿这笔利息。 简单来说，合同有相关约定，就能按约定要违约金的利息；没约定的话，能证明因迟延支付违约金有额外损失，也可要求赔偿。律图济宁
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采购合同违约，从哪些方面可追讨赔偿[律师回复] 在采购合同里，要是对方违约了，咱们可以从这些方面去追讨赔偿。 先说说直接损失赔偿。像咱们已经付给对方的钱，比如预付款、定金这些，要是因为对方违约收不回来了，这部分损失就得让他们赔。还有，要是为了减少损失，咱们紧急从别的地方买替代货物，这里面产生的差价，也得算在赔偿里。另外，因为补救他们违约造成的损害，像运输费、装卸费这些合理开销，违约方也得承担。 再是可得利益损失赔偿。就是说合同正常履行的话，咱们能赚到的钱，比如对方交货晚了，让咱们没办法转售货物，少赚的那部分利润，也能找对方要。不过这可得是能预见，而且有一定确定性的收益。 违约金赔偿也不能忘。要是合同里有违约金的规定，咱就按约定来。要是违约金定得比实际损失少，咱可以找法院或者仲裁机构把它调高些；要是定得太高了，违约的那方也能请求适当降低。 还有定金罚则这回事。如果合同里约定了定金，收定金的那方违约，就得双倍把定金还咱；要是咱付定金的这方违约，定金就别想要回来了。而且合同里违约金和定金只能选一个用。 要想顺利追讨赔偿，证据很重要，像合同、订单、交货凭证、付款记录、往来的信件这些都得留好。出了纠纷，先和对方友好协商。要是协商不成，就可以考虑仲裁或者打官司来解决。律图青岛
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遇到合同违约诉讼时效中止怎样处理[律师回复] 担心合同违约诉讼时效中止问题不知道怎么办？下面为你支招。 诉讼时效中止指的是在诉讼时效最后6个月里，因为法定情况让权利人没办法行使请求权，这时诉讼时效计算会暂时停止。 遇到这种情况，第一步要确认法定事由是否存在。像不可抗力、无或限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力及代理权等，都属于法定事由。只要存在这些情况，事由消除前，诉讼时效都会暂停。 第二步就是等法定事由消除。法定事由没了后，从消除那天起再过6个月，诉讼时效就算期满了。这期间，大家得赶紧做诉讼准备，收集对方违约证据，像书面合同、聊天记录、交货单据等，还要写好起诉状。 要是怕过了诉讼时效自己权利受损，可以在时效到期前向对方主张权利或者直接起诉。比如发书面函件让对方担责，这样能让诉讼时效中断，中断后时效重新计算。要是情况紧急，还能在起诉前申请诉前财产保全，保障自己的权益。律图山东
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若一方严重违反本合同约定该怎样处理[律师回复] 碰到一方严重违反合同约定的情况该咋办？下面给你详细说说。 按照民法典，要是对方违约，咱们作为守约方有权让违约方担责。担责方式有不少，比如继续履行，就是让违约方接着按合同完成该做的事，这在还有履行可能和必要时适用；还能采取补救措施，像东西质量不符，可要求对方修理、更换、重作等。违约方要赔偿咱们的损失，包括合同履行后能拿到的利益，但这赔偿不能超过违约方签合同时能预见的违约损失。若合同约定了违约金，咱们可以要求违约方支付。 要是对方违约严重到让合同目的无法达成，也就是构成根本违约，咱们可以解除合同。合同解除后，没履行的不用再履行；已经履行的，根据情况，咱们能要求恢复原状或采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。 咱处理时，要及时收集保留对方违约的证据。可以先试着和对方协商解决。要是协商没用，就按合同里的争议解决条款，通过仲裁或走法律诉讼来维护自己权益。律图烟台
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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