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劳动仲裁可以告法人吗
[律师回复] 可以添加电话详细说一下具体情况
刘成龙律师
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我对象在1996年6月在企业上班,当时交纳了5000元带资投劳款,用工时没给签劳动合同和建立用工备案,工作了九年,也没签订解除劳合同书,经劳动仲裁部门裁决96年到17年存在事实劳动关系,但社保征缴部门要我提供职工档案和劳动合同,由于企业用工当时没给办理这些手续,造成无法补缴,我该怎么办,赵律师。
[律师回复] 提起行政诉讼,起诉社保局
张志雨律师
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劳动仲裁
[律师回复] 你好,请问有什么需要帮助的吗
牛振平律师
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我把司机开除了,他仲裁我
[律师回复] 委托律师积极应诉答辩。
崔常山律师
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
[律师回复] 多长时间了啊?现在离职了吗
王丽静律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第三胎有产假吗?
只要是符合我国的计划生育政策,合法生育的孩子,女性职工都是可以享受产假的。按照规定,女职工的产假不能少于90天,在产假期间,正常享受单位提供的工资待遇,享受带薪休假的福利。
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侵占他人财务五十万法律如何制裁
侵占他人财产五十万元,构成侵占罪,根据情节严重程度,法院将判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;若情节特别严重,则处二至五年有期徒刑并罚金。侵占罪指非法占有他人代为保管、遗忘或埋藏的财物,且拒不归还的行为。
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刑事自诉
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劳务派遣员工的权益如何保障
劳务派遣员工权益保护策略:依据法律,确保派遣员工享有与正式职工同等薪资待遇;劳务派遣公司需按月支付不低于当地最低工资标准的薪酬福利;同时,对派遣员工发生的工伤事故,派遣公司应承担相应赔偿责任。
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劳务派遣
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