工伤赔偿 法律问答
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做工伤伤残等级鉴定多久出结果[律师回复] 1、法律对工伤伤残等级鉴定结果的出具时间有明确要求。通常来说，从收到劳动能力鉴定申请那天开始算，60天内就得给出劳动能力鉴定结论。这么规定是为了让鉴定工作能按部就班进行，防止一直拖着不办，这样受伤的职工就能尽快知道鉴定结果，接着去维护自己的权益。 2、要是伤情很复杂，涉及到很多医疗卫生专业方面的问题，给出劳动能力鉴定结论的时间可以往后延长30天。这是因为有些工伤情况比较特殊，得花更多时间才能做出全面准确的鉴定。 3、劳动能力鉴定委员会在得出鉴定结论之后的20天内，会把鉴定结果赶紧送到工伤职工和用人单位手里，同时也会抄送给社会保险经办机构。这样一来，相关各方都能及时了解鉴定结果，好开展后续的工作。律图山东
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中指肌腱断裂，工伤等级评定标准是什么[律师回复] 1、评定中指肌腱断裂的工伤等级，得按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来。通常呢，用人单位、受工伤的职工或者其近亲属，要在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交申请。之后，会有专家团队结合医疗检查结果等多方面情况，做出综合的判断。 2、要是中指肌腱断裂，经过治疗后只有轻度的功能问题，不需要特别的医疗照顾，或者只需要一般的医疗护理，生活也能自理，这种情况可能会被评为十级伤残。十级伤残有个标准是身体各个部位骨折治好后，没功能问题或者只有轻度功能问题。要是肌腱断裂影响到关节活动度等，符合类似的情况，就可以参考这个等级。 3、要是肌腱断裂特别严重，中指的大部分功能都丧失了，出现更严重的功能障碍，那可能会评定为更高的等级。不过具体的等级，还得结合实际的诊断结果、恢复状况以及相关的检查指标来确定。劳动能力鉴定的结果就是评定工伤等级的最终依据。要是对这个结果不满意，可以在规定时间内申请重新鉴定。律图专业咨询...
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做工伤鉴定需要关注哪些方面[律师回复] 1、工伤鉴定得留意不少事儿。先说鉴定时间，职工受了工伤，经过治疗病情稳定了，要是落下残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束，就得赶紧去申请劳动能力鉴定。 2、申请主体和材料也很关键。用人单位、受伤的职工或者他们的近亲属都能提出申请。申请的时候，要准备好劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明，还有按照医院病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤认定决定书的原件和复印件等。 3、选对鉴定机构也不容忽视。得向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，这个委员会会从他们建立的医疗卫生专家库里随机抽3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。 4、要是对鉴定结论有意见，也有救济办法。申请鉴定的单位或者个人要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论后的规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论就是最终结果了。 5、工伤鉴定结果和后续赔偿紧密相关，得时刻关注鉴定结果，并且妥善保管好相关材料。律图山东
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十级工伤骨折鉴定的标准是什么样[律师回复] 十级工伤骨折鉴定要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，下面介绍常见的骨折十级情形。 身体各部位骨折愈合后，若没有功能障碍，或者只有轻度功能障碍，通常能鉴定为十级。比如手腕、脚踝骨折，治疗后肢体活动基本恢复，但可能有轻微活动受限，像关节活动范围比正常略小，不影响日常生活和工作，就可能符合十级标准。 要是四肢大关节的肌腱、韧带撕裂，术后留下轻度功能障碍，也属于十级范畴。若骨折同时周围的肌腱、韧带也损伤，手术修复后关节活动轻度异常，也可能评定为十级。 手部骨折方面，一手指（除拇指）的远侧指间关节离断、功能丧失，或者指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）等情况，也可能被鉴定为十级。 工伤认定得走法定程序，先由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定。之后，劳动能力鉴定委员会会根据医院诊断证明、病历资料等，再结合实际检查情况进行鉴定，最终以鉴定结论为准。律图山东
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工伤劳动能力鉴定九级，可以主张营养费吗[律师回复] 一般来说，工伤劳动能力鉴定为九级，是不能要求营养费的。工伤赔偿是按照《工伤保险条例》等相关法律法规来执行的，在这些规定里，营养费并不在工伤赔偿的法定项目之中。 工伤赔偿主要包括这些方面：医疗待遇，像治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付；还有停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 不过有一种特殊情况，如果工伤职工同时符合人身损害赔偿的条件，比如是因为第三人侵权才导致的工伤。这种时候，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，受害人因为就医治疗产生的各项费用，其中就包括营养费，赔偿义务人是需要进行赔偿的。在这种情况下，就可以结合医疗机构给出的意见，去要求营养费。 简单来讲，要是只是单纯的九级工伤赔偿，通常是没有营养费的；但要是符合民事侵权赔偿的条件，那就有可能主张营养费了。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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