合同事务 法律问答
133.9
万
解答量
1849
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撤销合同期限过了应该怎么解决[律师回复] 要是撤销合同的期限过了，撤销权就没了，当事人不能再用撤销权去撤销合同。但别着急，还是有其他办法能解决问题的。 要是合同里有违约的情况，受损害的一方可以按照合同约定，追究违约方的责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，那就要继续履行合同、采取补救措施，或者赔偿损失。受损害方可以让违约方按合同约定支付违约金，赔偿因为违约造成的损失。 要是合同存在显失公平这类本来可以撤销的情况，可撤销期限过了，当事人也能试着和对方商量，变更合同内容。要是双方能达成一致，就可以修改合同条款，让双方的权利和义务更平衡。 要是双方没法通过协商解决纠纷，当事人可以去法院起诉，或者申请仲裁（得是合同里有仲裁条款才行），让法院或者仲裁机构来确认合同的效力，确定双方的权利义务关系。法院和仲裁机构会根据合同实际履行情况和相关法律法规，做出公平的裁决。律图山东
5解答 4w浏览 -
保险合作协议的节点要怎样来确定[律师回复] 要确定保险合作协议的节点，可以从下面几个方面入手。 先说合同订立节点。在要约和承诺阶段，得明确一方提出保险合作具体条件，另一方表示同意的时间。等双方达成一致，签订书面协议，协议签订时间可是个关键节点。从签订那一刻起，合同可能就成立生效了，这也是明确双方权利和义务开始的时间。 接着是保险期限节点。它规定了保险责任从什么时候开始，到什么时候结束，能根据保险标的的性质和双方需求确定起始日和终止日。比如财产保险一般按年度确定期限，人身保险可能是长期的。明确这个节点，就能知道保险人在什么时间段内承担风险。 保费支付节点也很重要。要约定好保费的支付时间和方式，是一次性支付还是分期支付，每次支付的具体日期都是关键。如果没有按时支付保费，合同效力可能会受影响，保险人有权中止合同或者直接解除合同。 保险事故发生及理赔节点同样不容忽视。当保险事故发生，被保险人要在规定时间内通知保险人，这个通知时间就是一个节点。保险人收到通知后，要按规定时间进行核定和理赔，核定完成和赔款支付的时间都是结算的重要节点。 最后是合同变更、解除与终止节点。要是合作期间双方想变更条款，达成变更协议的时间就是变更节点。当出现法定或约定的解除事由，解除通知送到对方手里的时间就是解除节点。等合同期满或者因为其他原因正常终止，终止时间就是最后的节点。律图山东
5解答 3.7w浏览
-
定制合同纠纷管辖规定究竟如何[律师回复] 定制合同纠纷本质是合同纠纷，管辖规定有这些。 协议管辖方面，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》，合同当事人能书面协议选管辖法院。可选被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。双方能在定制合同里约定纠纷由哪个法院管。 没有协议管辖时，就用法定管辖。因合同纠纷起诉，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。定制合同履行地，若合同约定了，以约定地为履行地；没约定或约定不明，争议标的是给付货币，接收货币一方所在地是履行地；交付不动产，不动产所在地是履行地；其他标的，履行义务一方所在地是履行地；即时结清的合同，交易行为地是履行地。 要是涉及专属管辖，像定制不动产相关的合同纠纷，按专属管辖规定，由不动产所在地法院管辖。 解决这类纠纷，签合同最好明确协议管辖，避免后续争议。若没约定，要确定好合同履行地，准备好证据，去有管辖权的法院起诉。律图滨州
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
134****5317
151****9885
183****9844
