医疗纠纷 法律问答
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精分误诊情况下可不可以去起诉[律师回复] （一）若要起诉精分误诊，需先确认医疗机构在诊疗中是否有过错，如违反诊疗规范、未尽注意义务等情况。 （二）收集相关证据，如病历资料、检查报告等，以此证明误诊事实和医疗机构的过错。 （三）可主张因误诊产生的合理损失赔偿，包含医疗费、误工费、护理费等。 （四）鉴于医疗行为复杂专业，判断误诊是否源于医疗机构过错较难，通常要进行医疗损害鉴定明确责任。 （五）考虑起诉时，先咨询专业律师，评估胜诉可能性与维权成本。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。律图淄博
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医疗事故鉴定费用收取方式是什么[律师回复] 结论： 医疗事故鉴定费用先由申请方预交，鉴定为医疗事故的由医疗机构承担，非医疗事故的由申请方承担，双方共同申请可协商预交，费用标准由省级相关部门规定。 法律解析： 根据相关规定，医疗事故鉴定费用的承担遵循一定规则。谁提出鉴定申请，通常先由其预交费用。当鉴定结论出来后，若属于医疗事故，说明医疗机构存在过错，此时由医疗机构承担费用；若不属于医疗事故，提出申请的一方需自行承担费用。若双方共同申请，可先协商确定预交方式，最后依据鉴定结果确定最终承担者。而具体的费用标准，由所在地省级价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门来规定，以确保收费的合理性和规范性。如果大家在医疗事故鉴定费用方面存在疑问，或者遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图枣庄
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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