公司经营 法律问答
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凭借合伙生意骗合伙人钱财追责方式是什么[律师回复] 要是有人借着合伙生意骗合伙人的钱，受损方有两种办法来追究责任。 先说民事追责。受损的一方能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下做了民事法律行为，受欺诈的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个行为。要是合伙协议因为欺诈能被撤销，受欺诈的一方就能要求对方返还自己投入的资金。而且，还能根据对方的过错程度，要求对方赔偿自己的损失，像利息损失这类都可以。另外，如果欺诈方的行为构成违约，受损方还能按照合伙协议的约定，追究对方的违约责任。 再说说刑事追责。要是诈骗行为达到了刑法里诈骗罪的立案标准，也就是诈骗的公私财物数额达到了“较大”的标准，那就可以按照刑事程序来处理了。受损方要向公安机关报案，由公安机关立案侦查。一旦查证属实，犯罪嫌疑人会受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的，会被处以一定刑罚，还要交罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，刑罚会更重，罚金也更多；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处罚会更加严厉。 在处理这类纠纷时，受损方得注意收集相关证据，像合伙协议、出资证明、转账记录、聊天记录这些都要留好，这样才能有力地证明欺诈事实，维护自己的权益。律图滨州
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承包单位与个人合伙经营，欠薪怎么处理[律师回复] 承包单位和个人合伙经营时，要是出现欠薪的情况，劳动者能按下面这些步骤维权。 第一步，可以先跟承包单位和合伙人谈一谈。明确告诉他们，按照《中华人民共和国劳动合同法》，按时足额给工资是他们必须要做的事，直接要求他们在合理时间内把欠的工资结清。大家出门打工都不容易，辛苦钱不能拖着不给。 要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力去调查用人单位，要是真的存在欠薪情况，会让他们限期支付工资。如果超过期限还不给，就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者赔偿金，这也算是给不良老板的一点惩罚。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道自己权利被侵害那天起一年内，准备好书面仲裁申请，还要带上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和欠薪事实的证据。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定来做出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书的15天内去法院起诉，让法院来主持公道。 在责任承担上，承包单位和合伙人一起经营，所以对欠薪一般要一起负责。劳动者可以要求其中一方支付，也能要求双方一起把拖欠的工资付清。律图日照
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合伙人退股要求提出高额赔偿，对账的时候有五万多的出入，他告我们侵吞私人财产，请问告我们的理由成立吗[律师回复] 对方告你侵吞私人财产，这个理由很难成立。合伙纠纷中，账目出入通常属于民事争议，比如记账错误、费用分摊不清等，除非有证据证明你故意伪造账目、转移资金，否则不构成刑事上的侵吞。他要求高额赔偿，得看合伙协议或法律依据，不能单方面要价。建议你先把五万多的出入逐笔核对，找出原始凭证，比如收据、转账记录，证明是正常经营支出或误解。如果协商不成，让他走民事诉讼，法院会查账判决。别怕他刑事报案，公安一般会认定为经济纠纷，不予立案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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擅自把合伙份额转让给外人是否有效[律师回复] 咱来聊聊擅自把合伙份额转让给外人的问题，这转让行为不一定有效。 按照法律规定，除非合伙合同另有约定，合伙人要向合伙人以外的人转让全部或者部分财产份额，得经过其他合伙人一致同意。要是合伙合同里约定能自由对外转让，或者其他合伙人都同意这转让行为，那转让就是有效的。 要是合伙合同没规定，又未经其他合伙人一致同意，这转让行为可能会被认定无效。原因是擅自转让可能损害其他合伙人的优先购买权，还会破坏合伙的人合性。不过呢，如果受让人是善意取得，并且符合善意取得的构成要件，那受让人有可能取得该合伙份额。这种情况下，其他合伙人可以向擅自转让的合伙人主张赔偿损失。 给合伙人提个建议，转让合伙份额前，一定要看看合伙合同是咋规定的，最好和其他合伙人商量好，避免后续产生不必要的麻烦。要是已经发生了擅自转让的情况，相关权益受损的合伙人要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图山东
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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