公司经营 法律问答
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我因公司经营，现外欠银行，个人欠款很大，公司资金周转困难，外欠个人借款很多又还不了，我现在乙走头无路，问下怎么处理？[律师回复] 先把公司债务与个人债务分开列明，核对借款合同、担保、资金流向和是否存在个人连带责任；公司经营困难不等于可以逃避已到期债务。尽快与银行、个人债权人协商展期、分期或重组，形成书面方案，避免借新还旧和向“债务优化”中介转账。若公司具备独立法人资格但已资不抵债，可咨询破产重整、和解或清算；个人为公司借款提供保证、共同借款或财产混同的，可能承担相应责任。保存财务账册、资产负债和还款记录，避免转移、隐匿资产；收到诉讼或执行文书要及时答辩、申请调解或执行和解，必要时委托律师评估破产和个人责任。赵竹男律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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