婚姻家庭 法律问答
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离婚后孩子不让跟女方居住该怎样解决[律师回复] 离婚后，要是抚养孩子的一方不让另一方和孩子居住，另一方有几种办法能解决这事儿。 从法律层面看，《中华人民共和国民法典》规定，离婚后不直接抚养子女的父或母，是有探望子女的权利的，而另一方得协助。所以，双方可以先心平气和地坐下来重新商量孩子和另一方居住的事儿，像居住时间、方式这些细节都可以具体谈谈。这是比较温和的解决方式，大家把想法说开，说不定能找到让双方都满意的方案。 要是协商没啥效果，那可以找一些相关部门帮忙。比如居民委员会、村民委员会或者所在单位，他们能从中调解。这些组织有丰富的经验，能站在中立的角度，给双方做做思想工作，促进双方达成一致。 要是调解也不管用，那就只能走法律途径了。拥有探望权的一方可以向法院提起诉讼。法院会根据实际情况来审理这个案子，如果觉得抚养方拒绝另一方和孩子居住的做法不合理，就会判决支持探望权一方合理的居住请求。要是抚养方不执行法院有关探望子女的判决或裁定，法院会依法强制执行，相关的个人和单位也有协助执行的责任。 给大家提个实用建议，遇到这种问题，尽量先协商，毕竟和平解决对孩子的影响最小。要是协商不成，也别拖着，及时寻求相关部门帮助或者走法律程序，维护自己的合法权益。律图山东
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两个未成年未婚先孕，女方隐瞒生子怎么解决[律师回复] 当遇到涉及未成年人非婚生子的情况，咱们可以从以下方面着手应对。 在抚养权这块，要知道非婚生子女和婚生子女的权利是一样的，不会因为父母没结婚就打折扣。假如双方都是未成年人，又没办法就孩子抚养权达成共识，那就可以走法律诉讼渠道。法院在判决时，会把双方抚养能力、孩子意愿（孩子到了能表达想法的年龄）等因素都考虑进去，以孩子利益最大化来决定抚养权归谁。而且因为双方是未成年人，他们的父母也就是法定代理人，就得参与到抚养权的协商或者诉讼里。 说到抚养费，没直接抚养孩子的一方得承担一部分或者全部费用。哪怕男方一开始不知道女方生了孩子，等知道且抚养权归女方后，他也有义务出合理的抚养费。具体给多少，得看当地生活水平和男方经济能力。 在法律责任方面，要是双方自愿发生关系，并且女方满十四周岁了，通常不会有刑事犯罪问题。但要是男方和不满十四周岁的女孩有性行为，不管女孩愿不愿意，男方这都构成强奸罪。 给大家的建议是，双方和他们的父母最好先好好商量，把孩子抚养、费用这些事儿定下来。要是协商不拢，那就去法院起诉，让法院来公正地解决子女抚养等纠纷，这样能保障各方的合法权益和孩子的健康成长。本地法律顾问...
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男人离家不支付子女抚养费该怎样解决[律师回复] 当男人离家并且不承担子女抚养费用时，有对应的法律途径能帮你解决问题。 要是夫妻是协议离婚，并且离婚协议里明确规定了男方支付抚养费的事项，可男方却不执行。这时女方先尝试和男方心平气和地沟通，提醒他按照约定给孩子拿抚养费。要是沟通没啥效果，女方可以以孩子的名义到法院去起诉，让法院来裁定男方支付这笔费用。一旦法院判决下来，而男方依旧耍赖不给，女方就得在规定时间内申请法院强制执行。 而如果是诉讼离婚，法院已经对抚养费作出了判决或者调解，可男方仍然不支付的情况，女方能直接向法院申请强制执行。法院有不少办法让男方支付，像查他的银行存款、冻结账户、划扣资金，或者扣除、提取他的工资收入等。要是男方情节特别严重，法院还能对他罚款、拘留；要是他的行为构成了犯罪，那就得依法追究他的刑事责任。 在解决这个难题的时候，一定要注意收集相关证据。比如离婚协议、法院的判决书、男方的收入证明等等，这些东西能证明男方有义务支付抚养费却没给。另外，得抓紧时间通过法律途径来维护孩子的合法权益，千万别超过了法定的诉讼时效，不然可能会给自己带来不必要的麻烦。律图山东
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若有人阻碍探视是否可变更抚养权[律师回复] 有人阻碍探视，并不一定就能直接变更抚养权，但这能作为一个考虑因素。 依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，变更抚养权得有法定情形。要是一方想变更子女抚养关系，出现与子女共同生活的一方患严重疾病、因伤残没能力继续抚养子女，或者这一方不尽抚养义务、有虐待子女的行为等情况，法院会支持变更。 要是遇到有人阻碍探视的情况，首先可以尝试协商，也能向法院起诉来保障探视权。法院会根据实际情况判决，要求对方协助实现探视权。要是对方还是不执行，而且情节严重，影响到了子女的身心健康和正常成长，像让子女缺少和未直接抚养方的情感交流，给子女心理带来伤害等，那未直接抚养方就可以把这当作变更抚养权的理由，向法院提起诉讼。 但法院会不会支持变更抚养权，得综合很多因素来判断，比如双方的抚养能力、抚养条件，还有子女的意愿等。所以说，阻碍探视没办法直接变更抚养权，不过在满足一定条件时，能成为变更抚养权的有力证据。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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