损害赔偿 法律问答
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我家梨园雇佣了75岁老人，在梨园补那个网子，开始是用我们家的梯子，后来他嫌矮，然后就回家自己拿了梯子。地面发软，然后梯子是倒了他就摔了一下，我开始是到那个乡乡镇医院给他做了一个ct，当时当时是嗯骨折，然后医生嘛是让他静养，就是说让他嗯躺着好好养着，再后来到过了两三个月吧，就到了那种非动手术不可的程度，然后就在省立医院做了手术，一共花了前前后后，包括在家，这段时间一共花了3万块钱，然后他现在给我要全额，这个合理吗？[律师回复] 双方按过错分担。您场地地面发软、未尽安全保障义务，应担主责；老人自备梯子也有过失。全额索赔不合理，通常您担60%-80%，他自担20%-40%。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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两个宿舍因为扰民问题，被打扰的宿舍上去提醒，结果对方态度不好，阴阳怪气，被打扰的宿舍 有人在论坛发帖骂楼上的行为，后楼上找导员，导员找到楼下宿舍询问调解，楼下宿舍和导员表达想双方见面进行互相道歉，楼上宿舍以没空为由，回去后楼下发帖让楼下联系他，后续楼上发帖阴阳怪气楼下，双方就这个问题在论坛上吵起来。第二天，楼上报警说楼下辱骂，警察就此调解，调解结果为双方互相道歉，楼下写保证书第三天，却告知楼下有处分 我就是楼下宿舍的，但我并未辱骂对方，但对方确发帖阴阳整个宿舍，调解过程中，我因害怕，未向警官说明，接受了调解结果。 由于对方是毕业生，学校只给予了我们宿舍处分，我对这个处分觉得不合事实[律师回复] 面对这种情况，你有权要求学校重新审查处分决定。可以向学校提出书面申诉，详细说明事件经过，特别是你没有辱骂对方的事实，并提供证据支持你的陈述。同时，可以要求学校调查对方在论坛上的发帖行为是否构成诽谤或侵犯名誉权。如果学校不采纳你的申诉，你还可以考虑向教育主管部门反映情况。记住，保持冷静，用事实和证据说话。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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