损害赔偿 法律问答
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恶意损毁2万财物拒和解该怎样处理[律师回复] 在生活里，如果有人恶意损毁价值2万元的财物，还拒绝和解，那这种行为很可能会触犯故意毁坏财物罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，故意把别人或者公家的财物弄坏，达到一定金额或者情节严重的，就会构成这个罪。一般来说，故意毁坏的财物价值超过5000元，就算是“数额较大”了。所以，损毁价值2万的财物，已经达到了被追究法律责任的标准。 要是遇到财物被恶意损毁的情况，受损的一方可以去公安机关报案，让警察来处理。警察会展开调查，收集各种证据，像现场情况记录、看到事情经过的人的证言，还有对被损毁财物的价值鉴定等。等调查结束，案子就会移交给检察院，检察院会仔细审查。如果他们觉得犯罪事实很清楚，证据也足够，就会把案子告到法院。 在法院审理这个刑事案件的时候，财物受损的一方还能顺便提出民事诉讼，要求弄坏东西的人赔偿损失，也就是这价值2万的财物。法院会根据实际情况，对犯罪的人做出刑事处罚，同时也会判决他赔偿受损方的损失。要是犯罪的人不按照判决赔偿，受损方可以向法院申请，让法院强制他执行赔偿。所以，遇到这种恶意损毁财物的情况，要勇敢地通过法律途径维护自己的权益。律图滨州
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退赔部分款项，受害者会不会起诉[律师回复] 1、就算侵权人或犯罪嫌疑人退赔了部分钱，被害人也不一定就不起诉了。从咱老百姓能理解的法律情况看，退赔一部分钱，能说明这人有点认错改错、弥补错误的意思，这种态度有可能让被害人觉得这人还有救，就不太想打官司起诉了。 2、要是被害人能从退赔里感受到侵权人解决事儿的真心实意，而且自己的损失也得到了一部分弥补，那被害人可能就会觉得打官司又花时间又花精力，还得搭进去不少成本，就不想折腾了。 3、但是呢，就算拿到了部分退赔款，被害人还是有起诉的可能。要是退赔的钱跟被害人实际损失比起来差得远，根本满足不了赔偿要求，那被害人肯定得为了维护自己的合法利益去起诉，好拿到该有的全部赔偿。还有啊，要是侵权行为或者犯罪行为把被害人精神伤害得特别严重，就算给了点退赔款，被害人也可能会通过起诉要精神损害赔偿。 4、所以说，退赔部分款项只能算一个影响被害人是否起诉的事儿，可不能保证被害人一定不起诉。律图山东
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撞到喝酒的电瓶车是否要进行赔偿[律师回复] 撞到喝酒的电瓶车是否要赔偿，得看具体情况。按照《民法典》和道路交通安全相关法律，交通事故的赔偿责任，是根据当事人的过错程度来认定的。 要是电瓶车驾驶者喝了酒还违反交通规则，像闯红灯、逆行之类的，而机动车驾驶者没犯错或者过错很小，那主要或全部责任就得由电瓶车驾驶者来担。这种情况下，机动车驾驶者一般不用赔偿，就算要赔，也是少量的无过错赔偿。所谓无过错赔偿，就是机动车和非机动车、行人发生事故时，即便机动车一方没啥责任，也得承担一定比例内的赔偿。 要是机动车驾驶者自己也有违反交通规则的行为，比如超速、没按规定让行等，那双方可能都有过错。这时候就得按照双方过错的严重程度来分担责任，机动车驾驶者很可能要对电瓶车驾驶者的损失进行部分赔偿。 如果双方在事故里都没过错，属于交通意外，按照法律规定，就得根据实际情况，由双方一起分担损失。 判断到底赔不赔，关键在于交通事故责任认定书。这个认定书是交警部门通过勘查事故现场、调查取证后作出的，会明确划分双方责任。赔偿问题一般就按照这个认定书来确定。律图威海
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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