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请问企业可以以员工身体不好原因辞退员工吗
[律师回复] 这种辞退需要给经济补偿金
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看守所辅警有纹身举报会不会开除
[律师回复] 你好,一般不会开除辅警
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企业微信部门截图 能作为员工职责证明么
[律师回复] 应该可以,不过需要具体分析一下才能确定
关彦萍律师
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我是11月19号下午经理找我说是人多要裁员,当时叫我签离职协议书 ,填完后我跟儿子说了他说不合理让_我叫经理开个离职证明,我就去找经理要回那张协议我就想把它撕掉,我说经理你们这种操作不合理,换位思考你们正用人时我有好的工作突然辞退你们怎么处理,我的诉求就是公司按劳动法规定给我至少一个月的的补偿金,突然辞退我一半时找不到工作,不然我们通过劳动仲裁解决,望公司领导早日答复
[律师回复] 离职协议签字了吗,如果签了自愿离职,职工会很被动,想要补偿就难了
王蕊律师
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我在工厂里上班被罚款4000元
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5
庄涛律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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