医疗纠纷 法律问答
118.9
万
解答量
1443
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打医疗事故官司，律师费支出是多少[律师回复] 打医疗事故官司时，律师费没有一个固定的数目，它会受到好几个因素的影响。 首先是案件的难易程度。要是案件涉及复杂的医学鉴定，还有一堆证据材料，律师的工作强度就会很大，收费自然也就会高一些。比如那种病情复杂、涉及多种治疗手段和药物的医疗事故，律师要花大量时间去研究医学资料、和专家沟通。 赔偿标的额也对律师费有影响。一般是按照赔偿标的额的比例来收费，不过这个比例会随着标的额的升高而降低。也就是说，赔偿金额越高，虽然律师费总数可能多，但比例会小一些。 律师的资历和经验也会造成收费差异。资深、知名的律师，因为他们经验丰富、专业能力强，收费往往比普通律师要高。 律师费的收费方式有好几种。按件收费适合简单的案件，律师就按照一个固定的价格来收费。按标的额比例收费是比较常见的方式，根据赔偿金额的一定比例来计算律师费。风险代理则是前期律师会收取一个基本费用，等官司胜诉后，再按照获得赔偿金额的比例收取一笔高额报酬。 总体来看，打医疗事故官司的律师费跨度比较大，从几千元到几十万元都有可能。大家在请律师的时候，要综合考虑这些因素，选择合适的律师。山东法务
5解答 3.7w浏览 -
心内科主任医师门诊全程无检查无门诊记录公然侮辱躯体化反应严重患者，对患者造成严重精神伤害，随时有猝死危险！[律师回复] 遇到这种情况，患者可以先收集证据，比如录音、录像或者证人证言等，证明医生的不当行为。然后可以向医院的管理部门进行投诉，要求医院对医生的行为进行调查和处理。如果医院的处理结果不满意，患者还可以向当地的卫生健康委员会进行投诉，要求进一步调查。同时，患者也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起民事诉讼，要求医生和医院承担相应的民事责任，包括赔偿精神损失等。在诉讼过程中，患者需要提供充分的证据来证明自己的主张。在整个过程中，患者要注意保持冷静，合理合法地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4w浏览 -
出现全责住院时，其住院押金究竟谁付[律师回复] 法律分析： （1）从法律层面，交通事故全责方有承担赔偿的义务，住院押金理应由其支付。这是基于责任认定，全责方应对事故造成的损害负责。 （2）实际操作里，为保障伤者治疗不被耽误，伤者或家属可先垫付住院押金，后续凭借相关票据向全责方索赔。 （3）若全责方有保险，可让保险公司在交强险责任限额内垫付抢救费用，但保险公司垫付需遵循一定流程和满足相应条件。 （4）若全责方拒绝支付，伤者可先通过交警部门协调；也可自行垫付，治疗结束收集证据后，向法院起诉全责方及其保险公司要求赔偿。 提醒： 伤者索赔时要注意保留好各项费用票据等证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。律图德州
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
186****6347
158****6260
133****4958
