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你好,员工在上班路上发生交通事故,员工刚入职一个月,没交保险,公司需要赔偿吗
[律师回复] 需要的,河北打扮打扮打扮打扮别的活动活动吧
李茂现律师
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工伤脾脏摘除一般陪多少在泰安
[律师回复] 你可以直接给我打电话或者来所里面谈
金文律师
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我想问一下要是在厂里上班摔了,摔倒腰了,上不了班,厂里的人说不属于工伤需要怎么办
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
陈建平律师
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工作期间摔伤 还是童工 老板不管怎么办
[律师回复] 属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平律师
2解答
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工伤保险,不报的费用!由谁承担
[律师回复] 你好,哪一部分费用呢?可以具体说一下
王凯丽律师
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九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
辞职后工龄工资怎么计算?
连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的按本人工资的100%计发。
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2024-06-17
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误工费日工资证明材料需要哪些
误工费证明资料需要有收入证明,收入状况证明以及病历或者是出院小结,同时还需要误工证明,误工司法鉴定书等等。受害者在遭到人身损害之后是可以获得误工费用的赔偿,但必须要按照规定的标准来进行赔偿。
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2024-06-17
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国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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