损害赔偿 法律问答
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你好。咨询个事情，对方打人。对方先挑起的事，打的我方脑补软组织挫伤，鼻子错位，眼部大块淤青，我方申请法医鉴定，赔偿和拘留，能给对方多大惩罚，而且对方没有认错态度，还托关系找律师进行抵抗[律师回复] 对方打人导致你脑部软组织挫伤、鼻子错位、眼部大块淤青，这已经构成轻伤或轻微伤。首先，法医鉴定是关键，如果鉴定结果是轻伤以上，对方可能涉嫌故意伤害罪，面临刑事拘留和刑事责任；如果是轻微伤，则属于治安案件，可要求行政拘留和罚款。赔偿方面，你可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费等实际损失，以及精神损害抚慰金。对方托关系找律师抵抗，不影响你依法维权，你应坚持申请鉴定，并收集好报警记录、病历、监控等证据。建议尽快向公安机关报案，要求立案处理，同时提起附带民事诉讼或单独起诉索赔。对方态度恶劣，可能影响量刑或处罚力度，但法律会公正处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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