损害赔偿 法律问答
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小孩高空抛物没伤人该如何处罚[律师回复] 小孩高空抛物没伤人该怎么处理？这得看小孩的民事行为能力。不满八岁的小孩是无民事行为能力人，八岁以上的未成年人则是限制民事行为能力人。 从民事方面来说，按照《中华人民共和国民法典》，要是小孩高空抛物，不管有无造成他人身体受伤，只要对他人财产或精神有影响，比如造成惊吓，监护人都要担责，得停止侵害、消除危险、赔礼道歉。要是有财产损失，监护人得照价赔偿。 行政上，如果高空抛物违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，因为是小孩做出的行为，通常不会拘留小孩，但公安机关会让监护人好好管教，还可能批评教育监护人或罚款。 若高空抛物情节非常严重，符合《中华人民共和国刑法》中高空抛物罪的条件，判定小孩是否担刑责要结合年龄。不满12岁无需担刑责；已满12岁不满14岁的，只有犯故意杀人、故意伤害罪等特定情形才可能担责；已满14岁不满16岁，犯特定八类犯罪才担责；已满16岁犯罪就得担责。但未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。家长们务必要看管好自家小孩，避免类似危险行为。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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