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给老板干活老板跑了工厂注册名不是他的怎么办
[律师回复] 你好 具体情况具体分析
庄涛律师
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老板拖了三年的工资 跟他要他还不给
[律师回复] 您好,对方拖欠多少钱呢?
四川泰仁律所...
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公司未签订劳动合动。下班路上摔车手指摔断怎么处理
[律师回复] 这个还要根据事故认定书划分的责任来分析
赵修盟律师
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想了解,包工头拖欠工资没有签劳动合同怎么办
[律师回复] 没有合同只有有证据证明欠工资以及具体数额可通过诉讼主张。
崔茂秀律师
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我父亲2025年四月份到了法定退休年纪,但目前合同已经到期,公司不予续签,这种情况可不可以跟公司申请补偿金?,补充:在公司工作三年,不续签合同的原因就是我父亲四月份就到了退休年纪,所以不续签
[律师回复] 可以要求补偿这种情况下我们处理了很多这种案件,如需帮助可以详细咨询我
曹兴龙律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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