婚姻家庭 法律问答
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没领结婚证的伴侣是否为法定夫妻[律师回复] 在生活里，很多人以为办了结婚酒席，两人一起生活就是夫妻了，其实没领结婚证，算不上法定夫妻。法律规定，男女双方要确立法定夫妻关系，得亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。经过审核符合条件的，登记机关会发结婚证，从这时起，婚姻关系才正式确立。 要是没办结婚登记，却以夫妻名义一起生活，这种情况属于同居关系。它和合法婚姻关系可不一样，在很多方面的权利和义务都不同。就拿财产分割来说，法定夫妻离婚时，要按照法定程序来分割共同财产。而同居关系解除时，财产一般按照共有情况处理，这和法定夫妻的财产分割规则差别很大。 再说说继承方面，法定夫妻一方去世后，另一方有法定继承权，可以继承对方的部分遗产。但同居关系中，一方去世，另一方通常没有继承权。 给大家提个实用建议，如果想和伴侣建立受法律保护的婚姻关系，一定要去婚姻登记机关办理结婚登记。这样在面对财产分割、继承等问题时，双方的权益才能得到更好的保障。不然，一旦出现纠纷，因为没有合法的婚姻关系，很多权益可能无法得到法律支持。律图山东
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女方订婚后隐瞒病情，支付的钱可以退不[律师回复] 1、订婚后要是女方隐瞒病情，给出去的钱能不能退，得看具体情况。要是给的是彩礼，按照法律规定，要是两人没办结婚登记手续，给彩礼的一方要求退还彩礼，法院通常会支持。毕竟女方隐瞒病情，这违反了诚实信用原则，所以男方可以要求把彩礼要回来。 2、要是给的钱是恋爱期间送的礼，像一些小额的日常消费礼物，一般是不能要求退还的。但要是数额比较大，有彩礼性质或者是附带了结婚条件的礼物，在两人没结婚的情况下，男方就可以要求女方退还。遇到这种情况，男方可以先和女方商量退款的事。要是商量不下来，男方可以把支付凭证、聊天记录这些相关证据收集好，去法院起诉，维护自己的合法权益。从法律行业发展来看，未来在处理这类因婚前隐瞒信息引发的财产纠纷时，可能会更加注重对双方权益的平衡保护，也会更强调证据的完整性和关联性。平台精选咨询...
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办理结婚证本人是否可以不亲自去[律师回复] 办理结婚证时，本人必须亲自到场。结婚登记是确立婚姻关系的法定程序。法律明确规定，要求结婚的男女双方，要亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。这么要求主要是因为婚姻具有人身属性。只有双方亲自到场，才能确保结婚意愿真实，避免出现他人冒名顶替的情况，从而保障婚姻当事人的合法权益。 要是一方或者双方没有亲自去办理结婚登记，那么这个登记可能会由于违反法定程序，被认定为无效。所以，男女双方打算办理结婚登记时，一定要带上相关证件材料，一起到婚姻登记机关去办。千万别嫌麻烦，否则可能会影响婚姻登记的效力，给自己带来不必要的法律风险。如果对结婚登记还有其他疑问，可以进一步咨询相关部门。律图山东
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我们是在网上认识的，到现在八年了都没有办结婚证，她有两个女儿一个大学毕业二年了闲置在家，老二还在上高中，我现在受伤在家，他们对我不管不问，我想和她分开我能要回我的钱吗，她的大女儿上大学的钱是我拿的，有记录的有八万左右[律师回复] 根据您提供的情况，您与对方未办理结婚登记，属于同居关系。在法律上，同居关系不受婚姻法保护，双方财产原则上属于各自所有。您为对方女儿支付的学费，如果没有明确的赠与意思表示，理论上可以视为借款，您可以尝试要求对方返还。建议您保留好支付学费的相关凭证，通过协商或法律途径解决。如果协商不成，可以考虑起诉要求返还。但请注意，诉讼时效可能对您的主张有影响，建议尽快采取行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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