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不想继续继承遗产该怎么处理[律师回复] 不想继续继承遗产，不同情况有不同处理方式。 继承开始之后、遗产处理之前，要是继承人想放弃继承，得用书面形式表明自己放弃继承的想法。书面形式多样，像声明书、协议书都可以，要明确写出放弃继承的意愿，还有涉及的遗产范围。而且呢，作出书面表示后，得尽快通知其他继承人和遗产管理人。要是没以书面形式表示放弃，或者在遗产处理完了才说放弃，可能不会被认可为放弃继承。 要是涉及遗赠，受遗赠人在知道自己受遗赠后的六十天内，得表明是接受还是放弃受遗赠。要是到期没表态，就会被当作放弃受遗赠。受遗赠人放弃受遗赠也得明确表达，方式和放弃继承差不多。 要知道，放弃继承或受遗赠是很严肃的法律行为，一旦有效放弃，一般不能随便反悔。要是因为放弃继承，导致没办法履行法定义务，那放弃继承的行为就没效了。放弃之后，相应的遗产会由其他继承人继承，或者按照法定继承来处理。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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