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[律师回复] 你这个问题需要知道详细方案,可佳a361279102去获取,避免等待
于雅平律师
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我之前上班上了10年,用人单位让我自己辞职,没有任何补偿金,现在4年过去了。还可以申请嘛
[律师回复] 首先你这个劳动争议是要在离职后一年之内主张,你这个就是没过时效的情况下也没法主张,因为你是自行离职的,自己辞职是没有经济补偿金的
崔茂秀律师
2解答
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你好,是这样的,我现在属于离校还未发放毕业证,然后我现在找了一个工作,签了劳动合同了,如果我辞职,等发毕业证之后再找新工作,那我还能用应届毕业生的身份吗?
[律师回复] 你好,还是属于应届毕业生
许仙凤律师
2解答
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我签了一年的劳务合同但是我只干了一个月就辞职
[律师回复] 具体什么问题,请详细说明
刘兆军律师
3解答
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员工第一天上班,早上七点半不对劲
[律师回复] 首先,需要了解员工所患疾病是否与工作有直接关联,比如是否因工作强度、工作环境等因素诱发疾病导致死亡。如果存在这种关联,可能涉及到工伤认定等问题。 同时,雇主也需要及时采取措施,如通知家属、配合相关部门的调查等。后续可能需要按照法律法规和相关规定,妥善处理赔偿、善后等事宜。
杨云宝律师
1解答
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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劳动争议委托书范本
委托单位:法定代表人:职务:电话:受委托人:1、姓名:性别:职务:工作单位:电话:2、姓名:性别:职务:工作单位:电话:现委托上列受委托人在我单位与关于纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为:代理人的代理权限为:委托单位:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)。
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