交通事故 法律问答
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滕州市-刘儒...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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对面全责没保险没钱赔偿该怎么办[律师回复] 当遇到对方在事故里负全责，却既没保险又没钱赔偿的情况，咱们可以这么做来维护自己的权益。 先和对方好好谈赔偿的事儿。大家心平气和地坐下来，看看能不能达成一个可行的赔偿办法，像分期赔偿就挺不错。把每期什么时候给钱、给多少都白纸黑字写清楚，这样自己该得的赔偿就有保障啦。 要是和对方谈不拢，别着急，还能找交警帮忙调解。交警熟悉相关的法律法规，会根据实际情况，在中间协调，让双方尽量达成一个都能接受的赔偿方案。 要是交警调解也没用，那就得走法律程序了。去法院起诉对方，不过在此之前，可得把证据都准备好，比如事故责任认定书能证明这事儿是谁的错，医疗费用清单和维修发票能说明咱们因为这事故损失了多少钱。法院会根据这些证据和事实来审理，然后给出公正的判决。 要是拿到了胜诉的判决，对方还是耍赖不赔，那就到法院申请强制执行。这时候法院可有办法了，能去查对方的银行存款，把钱冻结、划走，还能把对方的财产查封、拍卖，用来赔偿咱们的损失。要是对方明明有能力还钱，就是拖着不给，情节严重的话，可是会被当成犯罪来处理的。所以，遇到这种情况，咱们得合理合法地维护自己的权益。律图山东
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被保险人在保险公司定全责后能拒赔吗[律师回复] 一般来说，保险公司在认定被保险人全责后，不能随便拒绝赔偿。但在一些法定情况下，保险公司是可以拒赔的。 要是保险事故在保险合同约定的保险责任范围内，又不存在免责情况，就算被保险人负全责，也不影响其向保险公司索赔，保险公司得按照合同约定进行赔偿。就拿交通事故举例，车辆投保了交强险和商业险，发生碰撞事故且被保险人全责，只要符合保险条款规定，保险公司就要对受害人的损失进行赔付。 不过，出现下面这些情况，保险公司有权拒赔。首先，如果被保险人在投保时没如实告知，故意隐瞒重要事实，影响到保险公司决定是否承保或者提高保险费率，那保险公司可以解除合同并拒绝赔偿。其次，要是保险事故是被保险人故意制造的，像故意撞车骗保这种情况，保险公司不会承担赔偿责任。还有，如果保险事故不在保险合同约定的保险责任范围内，比如投保的是车辆损失险，但事故是车辆自然磨损造成的故障，保险公司就可以不赔。最后，若被保险人没按合同约定期限交保费，过了宽限期还没交，保险合同效力就会中止，这时发生事故，保险公司也能拒赔。律图威海
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车祸撞人后，车险商业险保障项目是什么[律师回复] 车险商业险有不少常见的保障项目。 先说第三者责任险，这可是核心保障之一。要是被保险人或者被其允许的驾驶人员，在使用保险车辆时出了意外事故，导致第三者受伤、死亡或者财产直接受损，按法律规定被保险人得承担经济赔偿责任，这时保险公司就会按照保险合同来赔偿。而且它能补上交强险赔偿限额不够的部分。 车辆损失险也很重要。要是保险车辆在碰撞等意外事故里受损，保险公司会根据合同约定来赔偿，帮咱们保障车辆自身的损失。 车上人员责任险是保障车内乘客的。保险车辆出意外，导致车内乘客人身伤亡，依法该由被保险人赔偿的部分，保险公司会负责。 盗抢险针对车辆被盗抢的情况。如果车辆全车被盗窃、抢劫、抢夺，经县级以上公安刑侦部门立案侦查，过了一定时间还没找到下落，保险公司会按保险金额赔偿。 还有不计免赔险，它是附加险。投保之后，原本该自己承担的免赔金额部分，就可以让保险公司来赔，能提高保障程度。 不过要注意，不同保险公司的商业险产品，具体条款和保障范围可能不一样。所以车主买保险的时候，一定要仔细看保险合同条款，弄清楚各项保障的具体内容和条件。律图菏泽
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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