损害赔偿 法律问答
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滕州市-王永...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
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工作失误致50万损失该如何处理[律师回复] 工作中不小心造成50万损失，这事得具体情况具体分析。 要是从劳动关系来说，员工要是故意或者有重大过失给单位造成损失，按照《民法典》和劳动法规，单位能要求员工赔偿。赔偿时，钱可以从员工工资里扣，但每月扣的不能超过当月工资的20%。要是扣完剩下的工资比当地最低工资标准还低，那就按最低工资标准发。不过，单位得有证据，证明员工是故意或有重大过失，以及损失到底多少、和员工失误有啥因果关系。 如果因为这失误和第三方有了纠纷，像合同违约啥的，单位得先对第三方担责，之后再根据内部制度和员工过错，向员工追偿。 要是失误还涉及刑事犯罪，比如严重失职导致公司重大损失，符合某些罪名的条件，司法机关就可能介入，追究责任人刑事责任。 单位处理这种事，得合法、合理、公平，和员工好好沟通，确定赔偿责任和比例。要是员工对结果不服，能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。律图山东
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