损害赔偿 法律问答
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滕州市-王永...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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毁坏他人财物价值8000有什么处罚[律师回复] 1、要是有人毁坏了别人价值8000元的财物，这已经达到了故意毁坏财物罪的立案标准。按照相关规定，故意损坏公家或者私人的财物，金额比较大（一般是5000元以上），或者有其他严重情况的，就会构成故意毁坏财物罪。 2、一旦犯了这个罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在实际的司法案件里，毁坏财物价值8000元的，判刑一般会在一年以下。要是嫌疑人能够主动赔偿被害人的损失，并且得到被害人的谅解，那么有可能会从轻处理，比如可以适用缓刑。 3、要是这种情况不构成犯罪，依据《治安管理处罚法》，会被处五日以上十日以下拘留，还可能会并处五百元以下罚款；要是情节比较严重，会处十日以上十五日以下拘留，还可能会并处一千元以下罚款。而且，行为人还得承担民事赔偿责任，把被害人的财物损失赔上。律图菏泽
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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