债权债务 法律问答
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东营-万洪...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
东营-杨启...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
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对于欠钱不还，怎样起诉冻结对方账户[律师回复] 起诉并冻结对方账户，可按以下步骤操作。 先准备起诉材料。要撰写一份起诉状，里面写清楚原告和被告的信息、诉讼请求，像要求对方还钱和支付利息等，还有事实与理由。同时，收集能证明借贷关系存在的证据，比如借条、转账记录、聊天记录等。 接着，向有管辖权的法院立案。通常是被告住所地或者合同履行地的法院。把准备好的起诉材料交给法院，还要缴纳诉讼费用。法院受理后，会给你立案通知书。 之后，申请财产保全。在起诉过程中可以向法院提出申请，来冻结对方账户。申请时要交财产保全申请书，提供对方账户信息和财产线索等，还要提供担保，担保方式可以是保证金、房产等。法院审查通过后，会作出财产保全裁定，然后采取冻结措施。 最后，参加庭审。按照法院通知的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据、进行辩论，然后等待法院判决。要是胜诉了，对方不履行判决，就可以申请强制执行，对冻结账户里的资金进行划扣等操作，以此实现债权。律图山东
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简单欠款请律师只出庭行不行[律师回复] 1、简单的欠款纠纷只请律师出庭是行得通的。在打民事官司的时候，当事人有权利请人帮忙打官司。律师是专业的诉讼帮手，能按照当事人的要求参与案子。 2、要是只让律师出庭，得和律师签委托代理合同，把委托的事儿说清楚，就只是让律师出庭参与诉讼。还得给律师一份授权委托书，说清楚是一般授权还是特别授权。一般授权的话，律师只能做一些程序上的事儿，像讲讲事实啥的；特别授权就不一样了，律师能替当事人承认、放弃或者改变诉讼请求，还能和对方和解、提出反诉或者上诉。 3、虽说可以只让律师出庭，但在处理案子的时候，当事人还是得配合律师，把和案子有关的证据给律师，像借条、转账记录这些。律师也可能要和当事人聊聊案子的关键事实和细节，这样在法庭上才能准确说出当事人的想法，最大程度保护当事人的合法权益。律图滨州
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有人欠5000块钱不还应如何处理[律师回复] 别人欠你5000元不还，该怎么办？下面教你几招。 先试试协商，直接跟对方挑明让他还钱，问问不还的原因，看能不能一起定个还款计划。协商的时候，记得留下书面记录，像聊天记录、还款协议这些，以后可能用得上。 要是协商没用，就找第三方调解。可以请你们共同的朋友、亲戚，或者基层调解组织帮忙，让他们从中调和，促使对方还钱。 要是调解也不管用，那就走法律途径。先准备好能证明借款事实和金额的证据，比如借条、转账记录、聊天记录等。接着写一份起诉状，写清楚原告、被告信息，诉讼请求，像让对方还欠款和利息，以及事实理由。然后去有管辖权的法院起诉，一般是被告住所地或合同履行地的法院。 法院受理后会按程序审理。要是被告不出庭，法院也能缺席判决。拿到胜诉判决后，如果对方还是不还钱，你可以在规定时间内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖对方财产，帮你把钱要回来。律图日照
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只有借条没其他证据该怎么追款[律师回复] 1、只有借条去追款，可以从这些方面入手。借条是证明借钱这件事存在的关键证据，得保证借条内容完整规范，像借了多少钱、钱用来干啥、有没有利息、啥时候还钱这些重要信息都得有。要是借条有问题，可能会影响追款。 2、要是对方承认借了钱，就和对方商量还款计划，把聊天记录、通话录音这些保留好，当作商量的证据。要是商量不成，就可以向法院申请支付令。按照法律规定，债主找欠债的人要金钱或者有价证券，符合一定条件的，能向有管辖权的基层法院申请支付令。法院会根据债主提供的事实和证据，对于债权债务关系明确又合法的，会在受理后的十五天内向欠债的人发出支付令。欠债的人要在收到支付令后的十五天内还钱，或者向法院提出书面反对意见。要是欠债的人既不反对又不还钱，债主就能向法院申请强制执行。 3、要是申请支付令没成功或者不适合，那就向法院起诉。打官司的时候，虽然只有借条，但可以和转账记录、证人说的话等其他间接证据结合起来，形成一套完整的证据，这样赢官司的机会更大。要是没有转账记录，就得说清楚现金是啥时候、在哪给的，钱是从哪来的。法院会综合整个案子的证据，来判断借钱这件事到底有没有发生。律图威海
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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