婚姻家庭 法律问答
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东营区-吕雅...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东营区-万洪...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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孙超律师
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山东汇伦律师事务所/主办律师
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分手后让退还共同消费能立案不[律师回复] 结论： 分手后要求退还共同消费款项，符合起诉条件法院会立案，但立案不代表诉求会获支持，一般共同消费视为赠与不能返还，特殊情况除外。 法律解析： 根据法律规定，起诉需有明确原被告、具体诉讼请求和事实理由，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，满足这些条件法院就会对退还共同消费款项的起诉立案。然而，恋爱期间的共同消费通常是双方为维系感情、共同享受生活的支出，会被视为一般赠与，所以通常不能要求返还。不过，若一方能证明消费是附条件的赠与且条件未达成，或存在借款等其他法律关系，就有机会要回款项。 如果在恋爱消费款项退还方面遇到法律问题，情况复杂难以自行判断，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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同居三年的情况下，财产该怎么分[律师回复] 结论： 非夫妻关系男女同居三年后分割财产，一般按共有处理，能证明个人所有的归各自，无法确定的推定为共同共有，可协商分割，协商不成可起诉，法院按照顾无过错方原则判，共同经营或投资收益按出资比例或约定分割。 法律解析： 依据《民法典》相关规定，非夫妻关系男女同居期间的财产处理遵循特定规则。能明确归属的个人财产自然归各自所有，而无法确定的就推定为共同共有，这体现了公平合理的原则。双方先协商分割是尊重当事人意愿的体现，若协商无果，法院会介入。法院在判决时会考虑照顾无过错方，因为过错方的行为违背了基本的道德和公序良俗，少分财产是对其的一种约束。对于同居期间的共同经营或投资收益，按出资比例或约定分割，也是对双方投入的一种合理考量。如果您在非夫妻同居财产分割方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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女方和男方同居男方犯罪判多长时间[律师回复] 结论： 仅男女同居，男方不必然犯罪，若涉及犯罪要依具体行为量刑，常见如强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑，情节恶劣更重；重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。 法律解析： 判断男方是否犯罪及量刑需依具体行为。男方在同居时以暴力、胁迫等违背女方意志发生性关系，构成强奸罪，在一般情况下会处三年以上十年以下有期徒刑，情节恶劣刑罚会加重。若有配偶还与女方以夫妻名义同居，或明知女方有配偶仍与其以夫妻名义同居，构成重婚罪，处二年以下有期徒刑或者拘役。可见确定具体行为和情节对判断量刑至关重要。若遇到与上述相关的法律问题，可向我或专业法律人士详细咨询，获得精准法律建议。律图山东
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处对象分手后女方索要赔偿费行不行[律师回复] （一）若男方有侵权行为伤害女方身体，女方应及时就医并保留好病历、诊断证明、费用发票等相关证据，向男方主张人身损害赔偿。 （二）若男方违背公序良俗给女方造成精神损害，女方要收集能证明男方行为及自身受损害的证据，如聊天记录、证人证言等，以此主张精神损害赔偿。 （三）对于恋爱期间附条件赠与且条件未达成或存在借款情况，要保留好赠与协议、借条、转账记录等证据，按法律规定要求财产返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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