公司经营 法律问答
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分公司能不能为总公司提供担保[律师回复] 1. 分公司能不能给总公司做担保，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》等法律规定，分公司没有独立的法人资格，它的民事责任得由总公司来承担。分公司要对外提供担保，就得有总公司的授权才行。 2. 如果总公司给了分公司书面授权，明确允许分公司为自己提供担保，而且担保行为在授权范围内，那这个担保通常是有效的。但这种担保其实就是总公司自己给自己担保，在实际的法律关系和商业逻辑上会有一些特殊的地方，所以债权人要小心评估风险。 3. 要是分公司没有得到总公司的授权，就私自为总公司提供担保，这种担保行为一般是无效的。要是相对人是善意的，总公司就得承担赔偿责任；要是相对人不是善意的，总公司就不用承担赔偿责任。 可以看出，分公司为总公司提供担保挺复杂，也有风险，关键就在于有没有合法有效的授权。同时，债权人也得做好合理审查，尽到注意义务。律图山东
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股东能不能担任公司的监事[律师回复] 公司里股东能不能当监事，得看公司是啥类型。在有限责任公司，股东能担任监事；但在股份有限公司，如果股东同时是董事或高级管理人员，就不能担任监事了。 监事会或监事要对公司进行监督，保证董事和高级管理人员依规履职，维护公司和股东的权益。有限责任公司里，股东出了钱，自然有监督公司运营的需求和积极性。而且《中华人民共和国公司法》也没禁止股东当监事，所以股东担任监事没问题。 股份有限公司规模大，股权分散。为保证监督独立有效，就得让董事、高级管理人员和监事的身份分开。因为董事和高级管理人员负责公司的经营决策和日常管理，要是他们同时当监事，监督就成了走过场，根本发挥不了作用。 所以，当你考虑股东能不能担任公司监事时，先确定公司类型。如果是有限责任公司，股东能担任；可要是股份有限公司，股东还兼任董事或高管，就别想兼任监事了。要是还有其他疑问，也可以进一步咨询了解。律图山东
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认定关联方交易的方式是怎样的[律师回复] 关联方交易指的是关联方之间转移资源、劳务或者义务的行为，不管有没有收取费用。要认定关联方交易，可以从下面几个方面入手。 先确定关联方关系。按照《企业会计准则第 36 号——关联方披露》的规定，如果一方能控制、共同控制另一方，或者对另一方有重大影响，又或者两方及以上都受同一方控制、共同控制或者有重大影响，那就构成关联方。这里的控制，就是有权力决定一个企业的财务和经营政策，还能从企业经营里获得利益；共同控制是按合同约定，大家一起控制某项经济活动；重大影响是有参与企业财务和经营政策决策的权力，但没办法单独控制或者和别人一起控制政策的制定。 再看交易特征。关联方交易形式多样，像买卖商品，买卖商品之外的其他资产，提供或接受劳务，担保，提供资金，租赁，代理等。 最后判断交易实质。就算交易在形式上符合关联方交易的特征，但要是实际上没有导致资源或者义务的转移，也不能认定为关联方交易。举个例子，虽然有关联方关系，但只是名义上的交易安排，实际上没有发生资源转移。所以，判断关联方交易不能只看表面形式，还要深入分析交易实质。律图烟台
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参与分配公司名下财产如何分[律师回复] 1、分配公司名下财产，得看公司是正常运营还是在破产清算等不同情况。 公司正常运营时，股东按出资比例或者公司章程里的约定来分利润。公司盈利之后，要先把之前的亏损补上，提取法定公积金，剩下的利润就能按照前面说的规则分给股东。要是股东之间对利润分配有特别的约定，那就按照约定来，但不能违反法律的强制规定。 2、公司进入破产清算程序，就得按照《中华人民共和国企业破产法》来处理。破产财产会先把破产费用和共益债务还上，之后按下面的顺序清偿：先还破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金；接着还破产企业欠缴的除前面说的之外的社会保险费用和所欠税款；最后还普通破产债权。要是破产财产不够还同一顺序的债务，就按比例分配。 3、要是有担保物权，担保权人对担保财产有优先受偿的权利，这部分财产不参与上面说的一般顺序分配。 分配公司财产得严格按照法律规定和相关程序来，这样才能保障各方的合法权益。律图烟台
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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