建设工程纠纷 法律问答
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公司转外包后再辞退怎么赔[律师回复] 公司把业务外包后辞退员工，属于劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。公司辞退员工的赔偿分以下情况： 公司与员工协商一致解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 公司没和员工协商一致，也没提前三十日书面通知员工就辞退，除支付上述经济补偿，还得额外给一个月工资作代通知金。 公司辞退行为被认定违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍给员工赔偿金。 员工碰到这种事，可先和公司协商赔偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己合法权益。律图山东
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非法转包工程这种行为会受到什么处罚[律师回复] 咱们先说说啥是非法转包工程。承包单位承包建设工程后，不履行合同里约定的责任和义务，把承包的全部建设工程转给别人，或者把工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包，这就是非法转包。 要是承包单位有非法转包工程的行为，相关行政主管部门会责令其改正，没收违法所得，还会处以罚款。也能责令其停业整顿，降低资质等级。要是情节严重，会吊销资质证书。如果工程不符合规定的质量标准，造成了损失，转包单位和接受转包的单位要承担连带赔偿责任。 除此之外，根据具体情形，非法转包的单位可能还会面临其他行政处罚，像限制参与招投标活动等。要是转包行为构成了犯罪，就可能被依法追究刑事责任。 所以啊，承包单位一定要合法合规经营，别搞非法转包，不然会面临严重后果。要是遇到类似纠纷，要及时咨询专业人士，通过合法途径解决。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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