合同事务 法律问答
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培训班不肯退费要怎么去处理[律师回复] 1、培训班不退费，咱们可以这么办。先瞅瞅培训合同，弄清楚里面关于退费是咋规定的。要是培训班有违约的情况，像没按合同给咱提供培训服务，或者教学质量不行，咱就有权利根据合同要求退费。可以先心平气和地跟培训班沟通，把情况说清楚，提出退费要求，同时保存好和他们沟通的记录，像聊天记录、通话录音这些都得留着。 2、要是和培训班商量没用，那就得收集证据了，比如培训合同、付款凭证，还有能证明培训服务没达到标准或者培训班违约的证据。等证据收集全了，就向消费者协会或者教育主管部门投诉，让他们帮忙调解调解。 3、要是投诉调解也解决不了，那咱就走法律途径。写好起诉状，准备好相关证据材料，到有管辖权的法院去起诉。打官司的时候，要积极配合法院，按照要求交材料、参加庭审。最后法院会根据事实和法律给出公正的判决。律图日照
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不可预见费未发生，是否能不支付[律师回复] 不可预见费是在合同履行时，为了应对那些事先很难想到的情况，提前约定要支付的费用。在实际生活里，要是没发生需要用到这笔费用的事儿，到底要不要支付就有讲究了。 要是合同里把不可预见费的支付条件说得清清楚楚，还明确写了对应情况没发生就不用给，那按照合同来，当事人就不用掏这笔钱。这是因为《中华人民共和国民法典》规定了，合法签订的合同对双方都有法律上的约束，大家都要按约定好好履行自己该做的事。比如说装修合同里约定了遇到房屋主体结构意外损坏的不可预见情况才支付一笔费用，结果没出现这种情况，那业主就不用给这笔钱。 要是合同没说不可预见费没发生时该咋办，双方就可以坐下来商量。大家心平气和地讨论，看看这笔钱到底给不给。要是商量不拢，到了司法程序里，要是对应的不可预见情况真没发生，想让对方支付费用的那一方就得拿出证据，证明这笔费用收得合理、必要。要是拿不出证据，另一方就有权利拒绝支付。 给大家提个实用建议，签合同的时候，最好把不可预见费的相关事项写得明明白白，包括支付条件、没发生情况时的处理办法等，避免以后产生纠纷。要是遇到协商不成的情况，也别慌，可以咨询律师，通过法律途径解决问题。律图济宁
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若原告方故意隐瞒事实，该怎么处理[律师回复] 1、要是原告故意瞒着事实，不同阶段有不一样的处理办法。在打官司的时候，被告要是发现原告隐瞒事实，能给法院提供相关证据的线索，让法院去调查核实这部分事实。法院有权力让原告对相关问题进行说明，还能自己去收集调查证据。要是原告隐瞒事实影响了案件的公正审判，法院会根据情节的轻重，对原告进行警告、罚款等处罚。 2、要是原告故意隐瞒事实构成了虚假诉讼，按照《中华人民共和国刑法》的规定，用编造的事实去打官司，干扰了司法秩序或者严重损害了别人合法权益的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；情节严重的，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且要交罚金。 3、判决生效之后，如果发现原告故意隐瞒事实，让判决结果出错了，当事人能通过再审程序来纠正。当事人可以向法院申请再审，法院经过审查，觉得符合再审条件，就会裁定再审。 原告故意隐瞒事实违反了诉讼诚信的原则，肯定会受到法律制裁。当事人得积极维护自己的合法权益，通过合法途径把这种行为揭露出来。律图山东
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合同还没到期，要怎样退还押金[律师回复] 在合同还没到期就想退押金，这里有一些实用的法律建议供大家参考。 先看看合同里写了啥，一般合同都会把押金退还的条件、方式等事儿说得清清楚楚。要是合同规定了在某些情况下，就算合同没到期也能退押金，而且你现在的情况正好符合这些规定，那你就能按照合同要求对方把押金退给你。举个例子，合同约定你提前一段时间告诉对方，并且承担一点违约责任就能退押金，那你这么做就行了。 要是合同没写没到期时能不能退押金，就得看看你提前解约是不是违约了。要是违约了，违约的一方就得承担违约的责任。不过这可不意味着押金就一定不退了，承担违约责任的方法有很多种，不是非得把押金没收。你可以和对方商量，用别的办法承担责任然后让对方把押金退给你。 要是你没违约，像因为不可抗力这种不能怪双方的原因，让合同没办法继续履行了，那你可以依照公平原则，要求对方退还押金。 遇到这种事儿，先和对方心平气和地商量退押金的事儿。要是商量不通，你就把相关的证据收集好，像合同、支付押金的凭证、和对方沟通的记录这些。收集好之后，你可以找律师发律师函警告对方，或者直接去法院起诉，用法律手段维护自己该有的权益。律图威海
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一方阻碍合同履行条件成就怎么解决[律师回复] 合同履行中，若一方为自身利益阻碍履行条件成就，《民法典》有明确规定：这种不正当阻止条件成就的行为，会被视为条件已成就。 遇到这种情况，受损害方有权要求对方担责。违约责任方式有继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。受损害方可以先和对方商量，要求按合同约定继续做事，或者赔偿阻碍行为带来的损失。 要是协商不成，受损害方可以去打官司。到有管辖权的法院起诉，让法院判对方担责。打官司时，受损害方要拿出证据，证明对方有阻碍合同履行条件成就的行为，以及这给自己造成了损失。 另外，若合同里有仲裁条款，受损害方也能把纠纷交给约定的仲裁机构。仲裁裁决是最终结果，双方都得遵守。这样受损方就能通过合法途径，保护自己在合同里的权益了。律图山东
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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