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100多万假冒商标案件会判多长刑期[律师回复] 法律分析： （1）假冒商标案件涉及多个罪名，常见的有假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等，不同罪名量刑依据不同。 （2）对于假冒注册商标罪，情节特别严重，像非法经营数额达25万元以上等情况，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （3）销售假冒注册商标的商品罪，销售金额数额巨大的，同样处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （4）在100多万的假冒商标案件中，由于涉案金额一般达到“数额巨大”或“情节特别严重”标准，大概率会在三年以上十年以下量刑，但最终量刑要综合犯罪性质、情节、悔罪表现等多方面因素。 提醒： 假冒商标案件量刑复杂，不同案情量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图烟台
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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