交通事故 法律问答
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烟台-宋晓律师7分钟前解答了“交通事故”问题
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我岳父死者，男，75岁，事业单位退休，骑自行车过斑马线，与机动车相撞，当时死亡，遗属配偶75岁，一儿47一女50。交警判同责，交强险已全额18万司机自付到位，因交强险过期没续。 我岳父去后，单位通知有遗属补助1500左右月领取，还没有办手续；遗属还有城镇居民养老金月800左右，已在领取中，留有一部分存款。 咨询:这种情况还能向三者商业险险主张 配偶被扶养人生活费吗？是不是只有没有遗属补助，没有什么存款，没有城镇居民养老金，真正没有什么其他生活来源法律才能支持，还是被扶养人生活费与这些福利项目无关。[律师回复] 能主张，但未必获支持。配偶须“无劳动能力且无其他生活来源”，养老金、遗属补助及存款均属生活来源，非绝对零收入才支持。若现有收入已达当地城镇居民人均消费支出，法院一般驳回；不足部分可主张差额，商业险按责赔付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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