交通事故 法律问答
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烟台-宋晓律师18分钟前解答了“交通事故”问题
烟台-孙春...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
烟台-隋征...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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饮酒后驾驶如何处罚[律师回复] 饮酒后开车，处罚会根据酒驾和醉驾的不同而有差别。先说说酒驾和醉驾是怎么区分的，酒驾指的是血液里酒精含量达到或超过20mg/100ml，但不到80mg/100ml；醉驾则是血液酒精含量达到或超过80mg/100ml。 要是酒驾了，会被暂时扣六个月驾驶证，还得交一千元到两千元的罚款。如果之前因为酒驾被处罚过，再次酒驾的，会面临十日以内的拘留，还是要交一千元到两千元罚款，并且驾驶证会被吊销。 而醉驾就严重多了，这已经涉嫌危险驾驶罪。一旦认定是醉驾，驾驶证会被吊销，还会被依法追究刑事责任，而且五年内不能再考驾驶证。要是醉酒驾驶营运机动车，处罚更重，十年内都不能重新考驾驶证，就算十年后重新拿到驾驶证了，也不能再开营运机动车。 这里有个常见误区，很多人觉得只要没喝多，开车就没事，其实只要血液酒精含量达到酒驾标准，就会面临处罚。所以为了自己和他人的安全，喝酒后就别开车了。律图烟台
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头天饮酒次日开车被查会怎样处理[律师回复] 前一天喝酒，第二天开车也可能被认定酒驾或醉驾。如果血液酒精含量在20mg/100ml以上但不到80mg/100ml，就算酒驾。酒驾的后果是暂扣六个月驾驶证，还要交一千到两千元罚款。要是之前因酒驾被处罚过，再次酒驾，会被拘留十天以下，罚款一千到两千元，同时吊销驾驶证。 要是血液酒精含量达到或超过80mg/100ml，那就是醉驾了。醉驾可严重了，会构成危险驾驶罪，要被追究刑事责任，会被处拘役并交罚金。同时，驾驶证会被吊销，五年内不能重新考。要是醉酒驾驶营运机动车，吊销驾驶证后，十年内不能重新考，而且重新取得后也不能再开营运机动车。 所以，喝酒后别着急开车，为了自己和他人的安全，一定要等酒精完全代谢后再上路。要是不确定自己是否还酒驾或醉驾，就尽量别开车，避免给自己带来严重的法律后果。律图威海
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事故发生后怀疑对方酒驾逃逸如何处理好[律师回复] 法律分析： （1）事故发生怀疑对方酒驾逃逸，记录对方车辆信息和逃逸方向很关键，这能为警方追踪逃逸者提供重要线索。现场监控位置的记录也有助于获取关键证据。 （2）及时拨打122报警，准确描述事故要素，能让交警迅速了解情况并展开行动。留下目击证人联系方式，可充实调查证据。 （3）保护事故现场，不随意挪动车辆和物品，能保持事故原始状态，为交警勘查和责任认定提供准确依据。 （4）积极配合警方调查，如实陈述并提供线索，是每个公民的义务，有助于尽快将逃逸者绳之以法。 提醒：处理此类事故要冷静，避免与逃逸者发生冲突。不同事故情况有别，建议咨询进一步分析处理。律图威海
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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